2024年度市直机关工委书记关于党建工作调研汇报材料

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近年来，市直机关党建工作按照新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，以政治建设为统领，坚持问题导向，围绕服务中心、建设队伍，抓好基础性工作，着力提升党组织组织力、凝聚力和战斗力，提高机关党建工作规范化、科学化水平，争做“五个表率”，助力推进全市经济社会高质量发展。现将主要工作汇报如下：

一、主要工作

1.抓学习教育，强化政治意识。一是认真贯彻落实省委《关于加强和改进省直机关党的建设的实施意见》精神，结合实际，出台了我市《关于加强和改进市直机关党的建设的实施意见》，进一步增强机关党建工作的针对性、实效性，着力提高机关党的建设质量。二是引导部门党组织组织动员党员干部通过“学习强国”、12371平台等网络媒体和机关党建微信群等途径，学习中央、省委及我市机关党建会议精神、制度文件，提升党员干部的政治意识、责任意识。三是加强机关工委文化建设，浓厚机关政治氛围，进一步强化机关干部责任担当意识，提升机关工作科学化、规范化、制度化水平。

2.抓班子建设，强化责任落实。一是加强党组织建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用。组织开展党组织书记集中学习，加强理论学习、政治理论武装，提高党组织的政治领导能力和组织工作水平。二是加强班子成员的培训和能力建设。组织开展党组织书记培训班和党员干部培训班，注重提高干部的政治能力、组织能力和工作能力，推动整个班子的能力建设。三是完善班子工作机制，建立健全班子工作制度。制定班子工作规定、工作责任书等制度文件，明确班子成员的工作职责和权责，确保班子成员按照规定履行职责，形成班子工作的常态化、制度化管理。

3.抓队伍建设，强化素质提升。一是加强党员队伍建设，注重党员队伍的质量和能力提升。组织开展党员教育培训，加强党员的思想政治教育和理论学习，提高党员的政治素质和组织纪律观念。二是加强党员队伍的拓展和引进工作。积极发展党员，扩大党员队伍规模，吸引优秀人才加入党组织。同时，注重引进党外优秀人士，充实党组织，提升党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党员队伍的管理和监督。建立健全党员管理制度，加强对党员的日常管理和考核评价，严格执行党章和党内法规，确保党员队伍的纯洁性和先进性。四是加强党员队伍的激励和奖惩机制。建立完善党员激励和奖惩制度，充分调动党员的积极性和创造性，激励党员发挥模范带头作用，同时对违反党纪党规的行为坚决予以纠正和处理。

4.抓基础夯实，强化工作支撑。一是加强党建工作的组织领导。健全党建工作机构，明确党建工作的职责和任务，形成党建工作的统一领导体制。二是加强党建信息化建设。建立党建工作信息管理平台，实现党建信息的集中管理和共享，提高党建工作的科学化和效率。三是加强党建工作的宣传推广。通过多种形式和渠道，宣传党建工作的重要性和成果，增强党员和干部的党建意识和责任感。四是加强党建工作的监督检查。建立健全党建工作的监督检查机制，定期对党建工作进行检查评估，推动党建工作的规范化和持续改进。

二、存在问题

一是党建工作责任落实不到位。部分单位存在党建工作责任落实不到位的问题，党组织的领导核心作用发挥不充分。二是党员队伍建设不够扎实。部分单位的党员队伍建设存在薄弱环节，党员的思想政治教育和组织纪律观念有待加强。三是党建工作规范化水平有待提高。部分单位的党建工作规范化水平有待提高，党建工作制度不完善，执行不严格。四是党建工作宣传推广不足。部分单位的党建工作宣传推广不足，党员和干部对党建工作的重要性和成果认识不足。

三、下一步工作计划

一是强化责任落实。强化党组织的领导核心作用，推动党建工作责任的落实，确保党组织发挥领导核心作用。二是建强党员队伍。加强党员的思想政治教育和组织纪律观念，注重党员队伍的质量和能力提升。三是规范党建工作。完善党建工作制度，严格执行党章和党内法规，提高党建工作的规范化水平。四是加大宣传力度。通过多种形式和渠道，宣传党建工作的重要性和成果，增强党员和干部的党建意识和责任感。

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