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2024年度国有企业关于党建工作汇报

发布时间:2024-02-19 10:40:03 浏览数:

下面是小编为大家整理的2024年度国有企业关于党建工作汇报,供大家参考。

2024年度国有企业关于党建工作汇报

2023年以来,财务公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央金融工作会议精神,始终把加强党的建设作为企业高质量发展的红色引擎,把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为党组织工作的出发点和落脚点,坚持融入中心不偏离,着力创新党业融合新模式,同向发力、同步推进高质量党建、高质量改革发展。公司先后获得集团“2022年改革攻坚单位”“经营合规管理年”先进单位等荣誉称号,公司科技创新项目“新际通”司库系统已按照国资委要求实现全部功能模块上线运行,授权发明专利5项、软件著作权38项,成功入选中国软件行业协会“2022年软件行业典型示范案例”、中国财务公司协会“中国普惠金融典型案例(2023)”。现将有关工作进展情况汇报如下:

聚焦政治过硬,筑牢奋斗基石。财务公司党委坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,引导党员干部在凝心聚魂、固本培元中,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。坚持强化理论武装,从党史学习教育、党的十九届六中全会精神到全面学习宣传贯彻党的二十大精神,再到深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,公司党委坚持“线下+线上”深度结合、“走出去+请进来”高效联动、“个人自学+集中学习”广泛融合,通过讲党课、开座谈、深研讨、抓培训等方式,读原文原著、集中学习、研讨交流、实地践学,在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念;
充分发挥党内政治生活作用,从严规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动等,先后组织党员干部赴香山革命教育基地、西柏坡革命圣地、党史纪念馆、北京展览馆、清华园车站旧址、蒙藏学校旧址等开展红色主题党日活动,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终沿着党中央指引的正确方向前行。

坚持党的领导,凝聚发展合力。财务公司党委始终坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,完善公司治理,有效推动了平台搭建、业务拓展、规划制定、服务集团降本增效等中心工作。深入贯彻“两个一以贯之”根本要求,制定公司《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理工作规则》《“三重一大”决策管理办法》和决策事项清单,并及时总结两年运营经验,在实践中调整修订81项“三重一大”决策事项,完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,做到党委把方向、管大局、保落实,董事会定战略、做决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理,切实将党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势;
制定公司党委《落实全面从严治党主体责任清单》,明确各级党组织书记抓党建工作的第一责任和领导班子成员“一岗双责”;
成立公司党的建设、党风廉政建设、意识形态、宣传思想、人才工作等15个领导小组,确保党的领导在党建、意识形态、法治、保密、企业文化、统战等领域全覆盖;
建立领导班子成员党建和群众工作联系点4个,班子成员通过座谈交流、专题调研等形式,了解基层部门党建、经营工作开展情况,着力解决具体困难和问题,营造了齐心协力抓党建、凝心聚力谋发展的良好局面。公司党委坚持宏观把握战略规划引导主基调,始终把编制优化“十四五”规划作为凝聚发展力量的重点,按照国资委关于司库管理体系建设指导意见和集团指示要求,确定了“为成员单位提供高质量金融服务、为集团公司提供高效能司库型管理”的发展定位,确立了“打造成为具有一流管控体系、一流运营效率、一流人才队伍的司库型企业集团财务公司,有效助力集团公司高质量发展”的发展目标,并在经营管理、人力资源、法治建设、信息科技等领域分别制定规划,通过公司内部研讨、外部专家指导、行业对标学习、集团汇报沟通等方式,不断校准三年滚动发展规划,细化落实目标任务,加强重大项目和重点任务的组织实施,形成了推动“十四五”规划落地的强大合力。

坚持守正创新,激发生机活力。财务公司党委把组织开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育和深化“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动、“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”主题活动、“质量效益提升年”活动联合推进,一方面注重政治教育,一方面强调责任担当,把党建的工作重点落在加快公司发展、全面开展业务、完成年度目标任务上,更好转化为推动公司高质量发展的强大力量,走出了一条独具特色的党业融合之道。组织开展“学党史、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动,先后组织 6 场专题学习研讨,通过基层意见征集、心得分享、召开中层干部业务骨干发展讨论会等方式收集两级公司发展建议23 条,形成公司总结发展报告;
公司领导班子成员、党支部书记、优秀党员代表宣讲集团百年创业史、改革史、发展史,结合使命担当、立足岗位职责讲授了专题党课8 场,为财务公司统一思想、坚定信心,立足集团公司发展大局,充分发挥功能性支撑服务作用奠定了坚实基础。系统推进“三我”主题活动、质量效益提升年活动,以高质量“承诺践诺”让党旗飘扬在经营发展一线。连续两年,公司党委以“牢记党员身份践行岗位职责”作为主题活动的着力点,用好领导班子、党员干部、党员、职工群众4个任务清单,并增加“做承诺”专项内容,以“能做到、做得到、可量化”为标准,积极回应集团要求和成员企业需求,组织全体党员职工梳理100余条重点改进工作,党员切实亮出身份“带头干”,群众积极参与“跟着干”,有力推动公司经营管理各项工作高效落实;
大力开展“比担当、比尽责、比贡献”活动,领导班子与所承担的指标任务比、跟同行先进企业比、跟完成的历史最好成绩比,党员员工要跟岗位职责比、跟同行先进比、跟自己过去比,积极营造创先争优、争当先进的良好局面;
把建立高效服务集团发展及成员企业的服务机制作为实践目标,制定发布《财务公司首问负责制实施办法》,就成员企业来电、来访、办理业务等事宜的全流程服务形成制度规范,在全公司推行并纳入年终考核,有力保证了司库建设等重点任务的实施效率和效果。今年,在系统推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育中,班子成员紧紧围绕“摸清吃透民意”“解决实际问题”两方面要求,聚焦高质量发展首要任务,分工协作、分头行动,深入基层14次,访谈干部群众64人,形成对策成果13个,确保在调查研究中摸清情况、解决问题,在**难题中推动工作;
紧扣发展之要、群众所盼,围绕“贯彻新发展理念办实事”“提高高质量产品和服务办实事”“保障职工权益办实事”等五个方面,落实“我为群众办实事”28项,推动解决一批制约高质量发展的堵点难题和职工群众急难愁盼问题。同时,公司党委组织党群条线、业务部门联合到行业先进企业交流学习,切实做到带着问题去、带着成果回。

坚持大抓基层,彰显党员本色。开业以来,公司党委高举旗帜、服务大局,牢记“国之大者”,瞄准党建与业务工作的结合点和切入点,坚持大抓基层的鲜明导向,积极构建“合规+”党建品牌创建格局,引导党员干部守土尽责、擦亮本色。财务公司现有员工队伍中,全部具有本科及以上学历,其中研究生占比80%,党员覆盖率达到77%;
基层党支部积极开展“五化达标创优”建设,先后达到集团公司创优党支部标准;
结合各自构成特点,研究确定了“合规+价值提升”“合规+支撑服务”的党建品牌创建方向,积极开展重大项目攻坚,带领支部党员不计个人得失,服务发展大局,充分发挥了党员的先锋模范作用。在资金池迁移、银企直连攻坚期,支部组织业务部门党员带头,全体员工加班加点,制定工作方案及操作指引,迅速完成221 家成员企业、528 个银行账户的迁移工作。第一党支部综合管理部党员在司库系统上线攻坚期持续加班200余天,牵头完成305家企业、1474个银行账号、5263个用户、1431个流程的上线工作;
第二党支部鼓励党员干部将“资金服务零差错”“日初日终对账率100%”“人工响应15分钟”等量化指标落实在各自的任务清单中;
疫情封控期间,党员干部通过“居家+现场”“线上+线下”有机结合,将金融服务责任担当落在每一天值班、每一笔业务、每一次沟通上,全力做好信息技术支持、结算服务等各项工作,成为成员单位金融服务的坚强后盾。公司先后有6名党员干部获得集团“两优一先”“三八红旗手”“劳动模范”“优秀团员”等党群条线荣誉称号。

坚持以学促干,锻造过硬本领。公司的中心工作每前进一步,干部的教育培养就跟进一步。一直以来,财务公司以创建学习型组织为载体,以内训师养成计划为支撑,以文化融合为切入点,充分利用集团公司和外部专家资源,邀请集团公司相关部门大力宣讲集团文化体系、发展规划、产业现状,进一步加深文化认同和对集团公司、成员企业的了解;
邀请集团公司纪检干部开展规矩意识教育和廉洁警示教育,邀请外部律师开展“民法典”普法教育,进一步强化合规经营、诚实守信理念。随着公司经营发展各项工作步入正轨,探索建立起公司领导、中层骨干、一线员工主讲的培训分享机制,周五下午集中 1~2 小时,开展前沿政策宣讲,分享业务发展知识,举办各类实用技能培训,专业能力向综合能力扩展,自我学习向共同学习转化。2021年至今,组织内部大讲堂培训近60场。在此基础上,组织领导干部完成中国干部网络学院、国资委干部教培中心、财协在线培训平台的专项培训,努力提高政治素养、综合素质和专业能力。疫情结束后,2023年输送各类关键岗位人员参加外部专业培训20余人次,内部轮岗锻炼比例达到14.3%。为进一步加强人才储备,建立财务公司高素质经营管理人才、高层次专业技术人才、高潜质青年人才“三高”人才库,首批入库14人,为公司发展储备了数量充足、结构合理、素质优良的后备人才;
鼓励专业人员持证上岗,在公司薪酬构成中增加“专业资格津贴”。经过两年努力,公司持中高级职称证书的员工占比43%,获得各类资格证书的专业人才占比74%,锻造了一支学历水平较高、专业水平较强的年轻员工队伍。

站在新的赶考之路上,集团财务有限公司将继续全面学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,牢记“国之大者”,切实把党建的“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”,在推动财务公司高质量发展的进程中提供强大的精神力量,奋力书写崭新的时代答卷。

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