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2024纪委书记在新任职领导干部集体廉政谈话会上讲话【完整版】

发布时间:2024-03-23 13:20:02 浏览数:

下面是小编为大家整理的2024纪委书记在新任职领导干部集体廉政谈话会上讲话【完整版】,供大家参考。

2024纪委书记在新任职领导干部集体廉政谈话会上讲话【完整版】

各位同志:

首先,我代表公司纪委对各位的任用表示热烈祝贺!

廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要手段,也是各级党组织在日常监督管理工作中,按照管理权限,对领导干部及有关人员进行廉洁教育或惩戒性谈话的一种重要方式。目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识,筑牢思想道德防线,教育、挽救和保护干部。

党的十八大以来,全面从严治党成效显著,但铲除腐败滋生的土壤任务依然艰巨,远未到大功告成的时候。党的二十大报告中***总书记明确指出:全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上,决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪,必须持之以恒推进全面从严治党。二十届中央纪委二次全会上,***总书记强调,要一刻不停推进全面从严治党,站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度,把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题,始终坚持问题导向,保持战略定力,发扬彻底的自我革命精神,永远吹冲锋号,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,把党的伟大自我革命进行到底。中共中央政治局常委、中央纪委书记李希在二十届中央纪委委员学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班指出,时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,推动健全全面从严治党体系,聚焦贯彻党的二十大精神强化政治监督,聚焦制约高质量发展的突出问题正风肃纪反腐,聚焦国家治理体系和治理能力现代化健全监督体系,更好发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用。

今天我们在这里开展干部任前集体廉政谈话,既是落实全面从严治党的要求,也是公司对大家的关心和爱护,目的是希望在座的干部能进一步增强对党纪党规的了解、提高廉洁从业意识,把握好自己新的人生航程,在新的岗位上能开好头、起好步、走正路、不掉队,做一名能让组织放心、群众满意的干部,为公司的经营发展做出新的更大贡献。

下面,我从三个方面提意见:

一、落实从严治党,切实抓好党风廉政建设工作。

(一)提高政治站位。一是要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终对党忠诚,自觉同党的路线方针对标,明确政治立场、严守政治纪律,切实把“两个维护”落到实处。二要加强理论学习,提高政治站位,不断提高自身政治判断力、领悟力、执行力,认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神,坚决贯彻党中央、上级单位以及公司的各项决策部署,悟透学懂,领会内涵,并自觉地运用到实际工作中去。

(二)严守纪律规矩。《中国共产党章程》第四十条明确党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律这六大纪律,《中国共产党纪律处分条例》为党组织和党员划定了“六大纪律”的“高压线”,使全面从严治党的尺子越来越清晰,《条例》列出了对违反六大纪律的负面行为清单及具体处分情节。还有中央纪委、国家监委《公职人员政务处分法》《监察法》《监察法实施条例》等法规制度都是我们廉洁从业的基本准则,是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线”。

(三)落实“一岗双责”。党风廉政建设与生产经营工作是公司发展的两个方面,两者密不可分。良好的党风政风,能够为生产经营工作的开展提供良好的环境;
加快业务发展。作为领导者和决策者,大家必须自觉增强责任意识,切实做到“两手抓、两手硬”,也就是在抓好业务工作的同时,要切实担负起抓党风廉政建设的责任,具体要做到以下4点:切实当好表率、做出示范,确保党风廉政建设工作和本单位、本部门工作同部署、同落实、同检查、同考核。把党风廉政建设的要求体现到生产经营工作和日常管理中。在重要会议及系统内业务检查活动中,及时传达公司党委、纪委对党风廉政建设工作要求,对党风廉政建设工作进行重点强调和细化部署。定期同本单位、本系统员工开展廉洁谈话,介绍党风廉政建设工作开展情况和反腐败工作形势,分析党风廉政建设中的重点廉洁风险防控点和关键人群,加大过程监督和检查力度。在个人年度述职报告中要有述责述廉的内容,要将党风廉政建设“一岗双责”落实情况作为述职报告内容。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念,真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作,这既是红线,也是底线,我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。

二、抓作风强担当,自觉在监督的氛围和环境下工作

(一)落实中央八项规定精神。带头认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”。身为领导干部要自觉遵守公司履职待遇、业务支出相关规定,强化作风建设。在座各位要谨记,利用公务接待的机会公款吃喝、挥霍浪费,就是违反廉洁纪律,就要受到相应的处分。要自觉严格控制招待费用,杜绝私客公请,不越红线、不打折扣、不搞变通。

(二)真抓实干,担当有为。在思想上甘于担当。对于上级布置的工作任务,不能“挑肥拣瘦”,更不能“说起来头头是道,干起来有头无尾”,一定要不折不扣地执行好、落实好,敢于担责担当,勇于碰硬碰难,坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的,可以通过正常渠道提出意见或建议,有时限要求的工作任务,要先执行,不能当面不说,背后拖延应付。在能力上敢于担当。敢于担当的基础在于有过硬的本领,不断的学习就是增强本领的一个很好的方式。特别是你们将来还要走上更重要的岗位,更要勤学善悟、投资自己,干什么学什么、缺什么补什么。一方面,加强党建理论、法规政策、业务知识等方面知识的学习,改善知识结构,提高综合素质;
另一方面,在实践历练中锤炼本领、掌握方法,真正把基层情况、业务线情况理顺、摸透、上级政策读透、工作难点吃透。在结果上善于担当。有了担当之心和担当之能,还要有正确的业绩观和过硬的工作作风,才能真正“干成事”。要树立结果导向,最终要以干成事为目标,坚持“以结果论英雄”,把干成事作为硬道理,摒弃花拳绣腿、反对走秀作态,要严防形式主义、官僚主义。

(三)自觉接受监督。一方面在落实好主体责任的同时,也要落实好监督责任,要在管好自己的同时,也要管好自己身边人身边事,要管好自己的下属,管好自己的家属,要用一流的纪律体现出一流的执行力,要体现出我们党员领导干部的引领力和发展力。另一方面自觉接受组织的监督,要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,要自觉接受下级对自己的监督,自觉摆正个人和组织、个人和群众的关系,真心实意地听取各个方面的意见,既严格“自律”,又勇于接受“他律”,习惯在监督约束下工作生活。

三、规范权力运行,营造出风清气正的干事创业环境

(一)从严规范权力。作为领导干部,手中或多或少掌握着一定的权力,但同时也是一种责任,要始终保持对权力的敬畏感,做到3个“严”:严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实,不超越政策界限搞变通;
严格按照各项规章制度办事,不擅自扩大范围私自“开口子”打擦边球;
严格按规范程序办事,不违规操作乱办事,守住原则底线。对现行的规章制度不完善的,各项管理体制机制不配套、不健全,容易造成工作执行中的管理空档或监管缺位、错位,还有一些责、权、利不明确、不对等的,一定要重点关注和落实,防范有空可钻,有机可乘。

(二)从严管理干部。必须牢固树立严管就是厚爱的理念,把从严要求、从严管理贯穿队伍建设全过程,对下属要尽到教育、管理和监督的责任。要定期同基层、下面员工开展廉洁谈话,还要开展思想谈话,定期了解员工思想动态。召开会议学习了解党风廉政建设工作开展情况,对反腐败工作形势进行分析;
坚持抓早抓小、防微杜渐,对员工存在的在岗不在位、出工不出力,作风漂浮、工作不深入、责任心不强,宗旨意识淡薄,不遵守工作纪律等问题,要该教育的教育,该提醒的提醒,该批评的批评,该追究的追究,及早纠正,防止小毛病拖成大问题。

履新就是“赶考”,希望大家在新的工作岗位上,主动担当起管党治党的责任,履行好“一岗双责”,开拓进取、奋发有为,不辱使命、不负重托,用具体行动践行一名干部的责任担当,以一流业绩、硬核答卷回报组织的信任和员工的期待。

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