创建文明单位典型材料汇编10篇

下面是小编为大家整理的创建文明单位典型材料汇编10篇,供大家参考。

目录邮储银行支行创建市级文明单位典型材料 3未成年犯管教所创建市级文明单位典型材料 6区委办公室创建文明单位典型材料 9集团创建市级文明单位典型材料 13市人民检察院创建文明单位典型材料 16消防救援大队创建市级文明单位典型材料 18审计局创建文明单位典型材料 20市纪委监委机关创建省级文明单位典型材料 21历史博物馆创建全国文明单位典型材料 24气象局创建文明单位典型材料 28

邮储银行支行创建市级文明单位典型材料

自**年**月成立以来，**支行始终践行“普之城乡、惠之于民”的服务理念，始终把“客户至上、服务为先”作为服务宗旨，通过深入开展各类银行业文明规范服务活动，全面提升支行服务水平和服务质量，全行人员服务意识得到显著提高，支行基础管理工作得到明显规范。**支行为一级支行，下辖三个营业网点：分别为支行营业部、泾渭苑支行、龙凤园支行，其中泾渭苑支行和龙凤园支行为二级支行。支行内设四大团队，分别为个金团队、信贷团队、公司团队、信用卡团队。支行现有员工**人，**周岁以下青年员工**人，占总人数的**％。其中研究生**人，本科生**人，平均年龄**岁，其中党员**人，是一支充满朝气、思维活跃，富有战斗力的年轻团队。

一、定制化服务

夯实服务基础，真诚温暖人心。全面完善基础设施建设和服务环境，增加新的功能区域，私密VIP理财室，智慧银行区、自助服务区、客户等候区、爱心专用区等规范服务设施、联合**区总工会设立“工会爱心驿站”，服务广大社会群体。

彰显服务品质，用心服务弱势群体。在养老金代发期间，支行为行动不便的老年客户实行上门办理业务，累计上门服务办理业务**余人次。春节期间支行安排员工亲自上门为老年客户张贴对联、福字，不定期的开展关爱老人公益活动。

突出个性服务，开展精准营销。建立客户台账，将客户按照资产规模、风险偏好、金融服务需求等方面进行划分，通过台账掌握客户全面的金融服务情况，及时了解客户爱好、投资偏好、业务需求等潜在信息，构建更为完整客户信息系统，全面精准的为客户服务。

开展服务竞赛，提升服务软实力。开展各类服务培训竞赛活动、大讨论活动、“比礼仪赛形象”服务礼仪大赛、“比服务讲规范”服务知识竞赛等活动，营造全员“比拼业务技能、提升服务意识”氛围，展示支行文明、和谐、向上的新气象。

二、立足发展，履行责任

倾情服务三农，坚守普惠金融道路。以三农金融事业部改革为契机，加大产品创新，提升服务水平。积极落实“大众创业·万众创新”的工作要求；
落实“两权”抵押贷款试点工作；
与西安普仕德工贸有限责任公司开展经营性车辆按揭贷款业务合作。

专注服务小微，积极**融资难题。依托泾河工业园区，深挖园区内企业融资需求，加强产品创新和服务创新，以科技金融贷业务为抓手，以小微易贷为新的增长点，为辖内小微企业提供更丰富、更便捷的融资方式，同时切实降低小微企业贷款成本。

助力重点项目，助推追赶超越步伐。向陕汽集团及西部金属材料提供了较为完善的金融服务，投入流动资金贷款**亿元，同时，为陕汽下属通力、通家、宝华、专用车等几家子公司提供票据贴现业务服务，参与**区京东物流园区的建设，努力寻求银行双赢的合作方案。

聚焦城市金融，着力增加民生福祉。一是针对年轻群体推出**青年卡项目，围绕老年客户试点创办“金晖俱乐部”。二是稳健做好房贷业务发展，发挥优势解决民众安家置业的问题。三是积极推动移动支付便民工程建设，改善金融支付环境。四是依托市分行工会服务卡项目积极服务辖内各企事业单位工会会员，开展金融知识进企事业单位活动。五是服务下岗失业人员，为下岗职工创业提供小额创业贷款资金。

积极履行社会责任，彰显邮储大行担当。**年，**支行着力解决“西安**近两千亩香葱滞销”的问题，第一时间积极主动联系区农业局，并销售香葱三万余斤。**年，组织全行党员在“爱心认购助力脱贫”活动中认购吴堡农特产品大礼包**份。同时制定了一对一帮扶计划，捐赠各类物质折价尽**万元。

服务社会公益，关爱妇女儿童及孤寡老人。六一儿童节，向特教中心的孩子送去日常的生活用品、学习用品、玩具等，并组织年轻员工现场陪孩子进行游戏互动；
重阳节，支行组织员工看望孤寡老人，陪他们聊天，为他们理发；
在“三八”妇女节，组织社区女性开展插花活动等。

三、关爱员工，打造和谐团队

做员工贴心人。建立多种沟通渠道，通过恳谈会、家庭走访，谈心等，搭建多方式交流平台和机制，落实员工住院探望、生日祝福、家庭变故等关爱制度，传达企业发展思路，了解员工及家属真实诉求，提高员工满意度，

建设幸福之家。创建职工餐厅、宿舍、阅览室、洗衣房、活动室，配备健身娱乐工具，同时在宿舍安装了空调，并建有沐浴室，保证**小时热水，为职工提供充分优良的后勤保障，让员工以饱满的精神状态投入工作当中。

丰富业余生活。组织员工开展篮球、羽毛球、跳绳等体育比赛，户外拓展、趣味运动会、插花等各类活动，丰富员工业余生活，缓解员工工作压力，提升员工凝聚力，展示自我平台。

畅通晋升机制。完善员工培养机制，定制差异化、个性化的培训课程，利用中邮网院、现场学习等方式提升员工业务技能。建立健全公开选拔和竞争上岗机制，综合运用竞争上岗、公开选拔、差额选举等方式，打造一个展示自我、公平公开竞争的良好环境。

未成年犯管教所创建市级文明单位典型材料

**年至**年，**省未成年犯管教所（贵定监狱）深入贯彻***总书记关于精神文明建设的系列重要指示精神，认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见，广泛动员、深入开展精神文明创建活动，全所形成心齐、气顺、劲足的良好局面，有力推动各项工作再上新台阶。

一、强化组织领导，精心部署安排

**省未成年犯管教所（贵定监狱）党委始终把精神文明建设抓在手上、扛在肩上，坚持高标准规划，高起点定位，高要求推动，制定文明单位年度创建工作方案，将文明单位创建工作融入全所各项工作之中，列入年度绩效考核范围，与中心工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。三年来，精神文明建设所需经费列入财务预算，为精神文明创建工作提供了有力保障。

二、强化理论武装，打牢思想基础

一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，严格按照总要求、总目标，采取集中学与个人学相结合，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、“四史”，确保党员干部传承红色基因，凝聚奋进力量。

二是灵活学习方式，组织全体党员干部下载使用“学习强国”APP、“法宣在线”APP、“保密观”APP，关注“共产党员”公众号，充分利用工作之余时间，学习重要政策、了解时事新闻、聆听专家辅导，筑牢理想信念根基。

三是用好我省红色资源，在“清明”“七一”“国庆”等重要纪念日，前往贵定县烈士陵园、瓮安猴场会议会址、遵义会议会址等地参观见学，引导民警职工主动培育社会主义核心价值观，自觉践行中国梦。

三、强化活动引领，凝聚奋进力量

充分发挥党组织在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，切实引领文明单位创建工作取得良好政治效果。

聚焦庆祝新中国成立**周年，组织开展“同升国旗同唱国歌”、文体比赛、廉洁文化进机关等系列庆祝活动。

聚焦庆祝中国共产党成立**周年，以“追梦新时代、奋斗新征程”为主题，举办“永远跟党走”演讲比赛、“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛、“党员先锋岗”评选表彰等七个一系列庆祝活动。

聚焦“铸牢中华民族共同体意识”，组织**师范学院**余名大学生开展“三下乡”暑期社会实践活动，广泛开展“民族团结一家亲”“追溯红色记忆，牢固民族团结”“民族团结有我，石榴花开籽相拥”“青春向党寄于心，民族团结践于行”“传承传统文化，共创民族团结”“全员益行，民族一行”等宣传活动，设立民族团结文化阵地，推动民族政策深入人心。

聚焦党建带团建带妇建，不断丰富社会主义核心价值观教育活动实践载体，组织民警职工观看《道德模范颁奖仪式》《榜样》系列专题节目，撰写心得体会；
开展“厉害了我的国”“平安中国之守护者”等主题观影活动；
倡导践行“文明旅游、文明交通、文明餐桌”理念，开展“节能安全周”“食品安全周”等教育活动；
结合“我们的节日”，开展以“讲红色故事”“诵烈士家书”“网上云祭扫”“爱心捐款”“网络空间·清朗行动”“青安岗·安全生产月”等为主题的党（团）日活动，通过深化形式、创新内容、拓展载体，积极推进精神文明建设。

四、强化结合创新，推动文明创建

坚持把创建“文明单位”与创建模范机关相结合，努力在提升服务质效上让人民群众更满意。

一是认真做好本职工作，扎实、深入开展罪犯教育改造工作，不断探索、创新教育改造，切实提高改造质量，努力将罪犯改造成为可以自食其力的合法公民；

二是积极开展新时代文明实践志愿服务，安排党员民警到社区、村寨、学校开展学雷锋志愿服务，参与法治宣传、心理辅导、入户走访、政策宣传等工作。

三是全力做好“疫情”防控，按照科学、客观、适度的原则，严格落实厅局工作部署，民警坚守岗位，实现零感染目标。

四是深化“我为群众办实事”实践活动，积极开门纳谏，听取群众意见建议，建立“办实事”任务清单，推出一批惠民利民措施，做到民有所呼、我有所应，切实把好事办实、把实事办好。

五、强化法治建设，涵养文明新风

一是广泛开展法律法规宣传，以“七五”“八五”普法为契机，通过“两微一网”平台，组织开展“**.**”国际消费者权益日、“**.**”宪法宣传日、“民法典”主题学习日等活动，提高民警职工的懂法守法意识。

二是发挥群团组织作用，推进关心关爱民警职工工作，在重要时间和特殊时节组织看望慰问离退休老党员、住院民警职工以及结对帮扶困难户，为民警职工办理医疗互助保险，按照福利发放和使用标准，每年使用部分工会经费为职工赠送生日蛋糕卡、送上新春慰问品。

三是秉承“努力工作，快乐生活”的工作理念，积极开展五人制足球赛、三人制篮球赛、徒步等文体活动，将民警职工从紧张的工作之余得以解压、放松，以更好的精神状态投入工作；
四是通过党课教育、阵地宣传、作风整治等多种方式，积极践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的训词精神，引领全所民警职工增进价值认同，厚植文化底蕴。

精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作。近年来，**省未成年犯管教所（贵定监狱）从“五个强化”入手，在文明单位创建工作中取得了一定的成效，有力地促进了单位的精神文明建设，促进了各项工作整体水平的全面提高。

下一步，**省未成年犯管教所（贵定监狱）将围绕“新形势下积极有效开展文明单位创建工作”，开拓思路、创新载体、探索新模式，走深走实开展文明单位创建工作。

一是大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展中国特色社会主义理论、中国梦、中华传统美德等宣传教育活动，弘扬时代主旋律，传递社会正能量。

二是找准工作抓手，围绕新时代公民道德建设要求，进行任务再部署、责任再分解，确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。

三是创新精神文明建设的有效方法和载体，坚持传统方式与现代手段相结合，开展符合时代主旋律、民警职工喜闻乐见的文化体育活动。

在创建文明单位的路上，作为全省监狱系统唯一荣获“全省文明单位”殊荣的**省未成年犯管教所（贵定监狱），必将以更大的热情、更得力的措施，认真对照文明单位测评体系，找差距、补不足，扎实做好各项基础工作，为奋进新征程、建功新时代提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养，全速向“全国文明单位”创建迈进。

区委办公室创建文明单位典型材料

**区委办公室是区委的综合办事机构，在区委居于“四最一中枢”的重要地位。近年来，**区委办公室高度重视文明创建工作，始终坚持聚焦中心抓创建，围绕创建促发展，多管齐下、多措并举，切实把文明理念转化为优质服务，用心用情用力做到“参谋服务想在前，推动落实抓在前，统筹协调走在前，运转保障做在前”，打造了区委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

一、注重政治引领，践行了创建初心

“打铁还需自身硬”。作为**区委的核心工作部门，区委办公室始终坚持“党办姓党”根本属性，自觉强化理论武装，认真践行“五个坚持”，着力当好区委“坚强前哨”“巩固后院”。

增强了团队素质。聚焦党办干部成长和团队建设，从读书自学、业务比学、理论共学三个方面着手，创新开展深化学习实践活动，制定了《区委办**年深化学习实践工作方案》，广泛开展“四个一”读书活动（即要求每名机关干部制定一个读书计划，每月精读一本好书，每月撰写一篇学习心得，每月开展一次学习分享），并定期开设“业务讲台”和演讲比赛，统筹安排分管领导讲条线业务、股室负责人讲主管业务、工作人员讲经办业务、全办干部讲理论讲区情，着力塑造“能说＋能写＋能干”复合型党办干部。

二、注重环境育人，营造了创建氛围

文明创建，关键在人。为让文明素养根植于干部心中，区委办公室大力弘扬党办文化、培育党办精神，着力加强队伍建设，坚持培育和践行社会主义核心价值观，持续做好思想道德建设，营造“文明创建，人人参与”浓厚氛围。

加强了组织领导。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使文明单位创建有计划、有步骤、有目标地进行，专门成立了以区委常委、区委办公室主任为组长，分管副主任为副组长，班子成员及各室干部为成员的文明创建领导小组，研究制定了文明单位创建实施方案，逐项明确了任务书、时间表、责任人。

加强了宣传引导。在机关办公楼精心打造了文明建设阵地，做到社会主义核心价值观、**市民文明公约、文明标语、文明服务承诺等上墙，并在办公场所张贴“严禁吸烟”“环保”“节能”等标签，营造浓厚的文明创建氛围。通过开展学习先进人物事迹、参加道德模范展馆等活动，让大家学先进、当先进。组织开展文明室、文明岗评选，用身边典型感染大家，营造比学赶帮、积极向上的良好氛围。深化阵地建设，采取个人捐献藏书和单位集中采买相结合的方式充实“读书角”，定期将大家推荐的精品好文、优秀笔记集结成册，打造书香机关。

加强了风尚倡导。深入开展“礼让斑马线”文明劝导志愿服务活动，全体干部职工签订了“礼让斑马线”承诺书，并以实际行动认真践行，切实提高文明交通意识。推进“文明餐桌”行动，张贴文明餐桌承诺书，倡导厉行节约、反对浪费的社会新风尚；
积极践行***总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，大力提倡“光盘行动”，推行“公筷公勺”制，培育健康好习惯，引领文明新风尚。深入推进办公规范化建设和信息化建设，对办公室进行全面提质改造，全面推行“无纸化”办公，着力打造优美整洁、规范有序、文明高效的工作环境。同时，结合工会活动的开展，积极组织参加各类有益的文体活动，展示出团结奋进、健康向上的良好风貌。

三、注重真抓实干，夯实了创建基础

区委办聚焦“当参谋、促落实、抓协调、搞服务、保运转”职能定位，恪守“忠诚、忠实，精细、精致，过细、过硬，尽善、尽美”工作要求，强力推动了“三服务”工作迈上新台阶。

一门心思谋发展，参政设谋更有为。精心起草区委全会、经济工作会议会等区委重大会议讲话稿和对省、市的重要汇报材料，得到区委主要领导充分肯定和全区上下广泛好评，《坚持以人民为中心，推动共建共治共享》等多篇理论文章在《新湘评论》及省、市简报进行刊发推介。同时，充分发挥党委信息主渠道作用，当好各级党委的“千里眼”“顺风耳”，及时向省市报送信息，未发生紧急信息迟报、漏报、瞒报情况。

一以贯之抓落实，督促检查更有力。紧扣“抓落实”基本职能，用好督查“尚方宝剑”，严督实查，动真碰硬，确保政令畅通。特别是疫情期间，以“统筹调度一盘棋、督导服务两手抓、问题销号三步走”的**工作法硬核督导服务，强力助推疫情防控和经济社会发展“双战双胜”。《硬核督导、齐心战疫》等有关经验做法在《今日**》等媒体进行刊发推介。

一丝不苟搞服务，协调运转更有序。坚持关口前移、闭环管理、科学统筹，有力确保区委各项工作高效运转，万无一失。严格执行精文简会硬杠杠，认真统筹规范全区督查检查考核事项，严格控制总量，实行计划管理，以实际行动为基层减负松绑赋能。用好用活深化改革“关键一招”，蹄疾步稳推进全区**大项**小项改革任务，打造了医联体建设、教育生态圈等一批改革亮点，其中长城乡卫生院医联体改革经验做法在**月**日国务院联防联控机制新闻发布会上得到了肯定和推介。聚焦“进位、争优”工作目标，深入开展全面小康决胜年行动，大力开展百日竞赛活动，并建立了六覆盖“一周一调度，半月一讲评”机制，强力补齐了小康各项短板弱项。主动适应机构改革调整优化，积极稳妥承接好外事、港澳台、档案、财经等新增职能，认真做好区委有关议事协调机构的日常工作，确保责任不缺位、工作不断档。

一马当先强素质，自身建设更有范。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三表率一模范”主题活动为契机，认真践行“五个坚持”，加强办公室自身建设，为全区各级各单位立规范、树标杆。牵头举办全区办公室主任（文秘人员）培训班，有效强化了全区办公室系统的业务素质、服务意识和行政效能。全面落实党风廉政建设责任制，违规违纪违法行为“零发生”。

四、注重志愿服务，拓展了创建内涵

文明之花，用爱浇灌。为弘扬志愿精神，传播正能量，区委办公室聚焦创文、创卫、脱贫攻坚等区委重大决策部署和重点中心工作，深入开展各类志愿服务工作，充分展示党办的良好形象。

联点共建拓成效。区委办公室全体干部每周五到联点窑湾街道鲁班殿社区及责任路段开展文明创建活动，参加志愿服务，并积极牵头做好区创建办政务环境组相关工作，对区政务服务中心、**个城市社区进行巡回督导指导，为成功创建全国文明城市增光添彩。

结对帮扶惠民生。积极开展结对帮扶工作，深入鹤岭镇南谷村开展结对帮扶，与**户贫困户结对，每月上户走访，切实做到“四清五帮”，实打实为其解决产业发展、低保申请、危房改造、公益性岗位等一系列困难问题，并选派优秀年轻干部担任联点村第一书记，抓实“八个一”学习教育，用心用情做到“八个到位”。

忠诚履职优服务，文明花开映党微。与时俱进的党办人将在***新时代中国特色社会主义思想的指引下，乘着创建省级文明单位的东风，认真践行“五个坚持”、抓紧抓实“四个在前”，认真务实搞好“三服务”各项工作，以实际行动奋力谱写好新时代富饶美丽幸福新**建设的党办篇章。

中共**市**区委办公室是区委的重要办事机构和综合职能部门，是区委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽。下设政研室、督查室、秘书组、综合组、保密局**个内设机构和电子政务内网服务中心**个二级机构，目前共有干部职工人**人。先后荣获“全省督查工作先进基层单位”“全省党委信息工作先进单位”“全市全面建成小康社会推进工作优秀单位”“全市示范离退休干部党支部”和“市级文明标兵单位”等多项荣誉。

集团创建市级文明单位典型材料

文明引领，向城而兴。回首创建之路，**城投集团始终坚持把企业文明创建工作与生产经营工作紧密结合，同心掬得满庭芳，文明之花绚丽放，不断书写着文明建设的壮丽华章。

一、萌芽：夯实文明创建之基

文明创建并非一朝一夕之事，层层推进部署，尤为重要。集团自成立之初，就把创建文明单位提到重要日程，进行详细规划，**年更是把该项活动作为集团党委重大督办任务，写入党委工作要点，列入重点考核项目。**年**月成立由集团党委书记、董事长任组长的创建工作领导小组，并抽调专人成立创建办公室。在疫情刚刚缓解的第一时间就召开文明单位创建工作动员会，制定实施方案、工作计划表等，把创建活动作为集团各部门、各子公司的共同目标任务来抓。

“文明创建，是一项重要的工作，不可忘，不可丢。”集团将创建工作与各项业务工作同规划、同部署、同落实，促使文明创建有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

文明创建，人人有责。文明创建办公室通过设立创建工作宣传栏，社会主义核心价值观上墙，宣发定制海报、制作短片，在建项目工地设立围挡公益宣传等，深入开展文明教育，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。“作为高铁新区的‘高能’员工，我们要明判断，提能力，勇创新，打造**的‘未来之城’。”“我们就像一棵树，要把根深埋在土中，锐意进取，立德树人。”在“敬业爱岗、勇担责任，加强能力建设，不做低水平干部职工”的主题演讲比赛上，来自集团各部门、各子公司的参赛选手立足岗位，深情地讲述着城投故事，展现城投精神。

强化队伍建设，打造文明团队。城投集团开启“智启未来书香城投”全员阅读，开展“清风廉韵”廉政文化作品征集，每月进行“城投大讲堂”学习等活动，不断加强队伍的政治建设、能力建设与法制建设。

自**年以来，集团召开党委中心组学习会**次，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动常态化、制度化；
组织各类培训**余场；
签订党建、党风廉政建设责任书，强化工作目标责任；
成立平安建设和综合治理领导小组，签署责任书，印发《“七五”普法工作规划》，每月开展全员普法学习，每季开展干部普法考试，增强职工懂法守法用法意识。

立品修德，以文明创建促队伍提升，在建设城市，经营城市的主战场上，**城投力量彰显。集团**个重点项目中，高铁新区项目规划已经确定，进入全面建设阶段；
江北新区概念规划及沿江片区城市设计方案已完成方案征集；
现代大道路桥段通车；
东官河新建河道水系已全线贯通；
飞龙山庄、地下综合管廊、农港城二期、**市区有机物循环利用中心等项目均进展顺利……

凝聚文明力量，激发奋进动力，意气奋发的城投“铁军”，正朝着打造“千亿级”国企的新目标，一往无前，踏歌前行！

二、花开：企业文化推动发展

“风气之变必以渐也。”在创建中，**城投集团以企业文化建设为载体，涵养时代风尚、建设精神文明、锻造核心价值，固本培元，与时俱进，让文明之花分外红。“这是‘五美’办公室创建指导手册，请对照要求，进行创建。”为培养标准化规划化的工作习惯，集团文明单位创建办围绕“齐、净、绿、安、礼”五字目标，印发《评比办法》，编发《指导手册》，以一月一查一通报，年底评优的方式，推进办公室文化建设。

“从被动配合到主动创建，办公面貌焕然一新。”这是员工共同的感受。大家一致认为，开展“五美”办公室评选，建设温馨美好家园，营造了真情美、人文美、和谐美的良好工作环境。

强化企业文化，提升文明力量。近年来，城投集团实行“楼长制”，在每个办公楼层设“楼长”，承担政治宣传、信息收发、生活勤务等工作，收集职工意见**余条，服务涉及**余人次；

举办“多彩”活动，组编职工文集、抗疫画册，举行“和合城投”摄影比赛，倡导光盘行动，开展合理化建议月、趣味运动会、向身边的模范学习等活动，加强融合，提升凝聚力；
打造文化阵地，建设党群活动中心，弘扬核心价值观，让文明落地生根。

三、果盛：社会责任勇于担当

在文明创建的路上，**城投集团强化国企担当，履行社会责任。面对突发疫情，集团党委第一时间发出倡议，坚决打赢疫情防控和复工复产两大攻坚战。福星环境公司、现代服务业板块，保障城区餐厨垃圾收储和城市停车服务等正常运转；
**年，集团为**家企业减免租金**万元；
飞龙山庄项目成为全市首个复工重点项目，项目党员所属集团联合第二党支部获评“**市抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“**市先进基层党组织”；
农港城获评“**省防控新冠疫情市场保供贡献突出企业”，农港城一名领导班子成员被评为“**省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。

点亮志愿星光，积极参与文明城市创建。**年城投集团组建了**支，共计**人的志愿服务队，发起志愿活动**余次，志愿服务人次逾千人，**年**月，市同创办给集团发来感谢函，充分肯定了城投的志愿力量。

四、扛起国企担当，同心聚力帮扶发展，文明之果结满枝头

开展西藏那曲嘉黎县企村结对帮扶，落实定向捐款**万元；
积极投身脱贫攻坚，农港城与四川茂县签订战略合作协议，累计销售茂县青脆李**余吨；
积极参与“双千结对”工作，向结对村送去慰问金等**万余元；
援建**步路乡圣塘村，修建引水工程，**名集团干部担任该村第一书记长期驻村；
抗击台风“利奇马”，组建突击队，第一时间投入抢修人员**余人，**余名党员星夜驰骋，奔赴抗台一线，临海市市长来城投集团送感谢锦旗；
积极配合市扶贫办开展消费扶贫工作，承接消费扶贫专柜全市推广工作。

**城投集团将继续加大文明建设力度，以最大的决心、最好的状态、最实的作风、最强的干劲，奋力实现集团各项事业新跨越，为文明**注入城投力量，为推动新时代**高质量发展而不懈努力。

市人民检察院创建文明单位典型材料

在古老而文明的鹰城大地，在碧波荡漾、风景如画的白龟湖畔，一股凛然正气荡气回肠，一面五星红旗高高飘扬，一支检察队伍斗志昂扬，他们秉持着“忠诚、公正、廉洁、文明”的检察精神，在维护平安鹰城、法治鹰城这没有硝烟的战场上，捍卫着“立检为公、司法为民”的铮铮誓言，筑起了**检察人的精神文明大厦。

今年以来，**市检察院坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕经济社会发展大局，把握“高质量发展”工作主题，坚持不懈把文明单位创建作为对外展示形象、对内激发斗志的旗帜和名片，以毫不懈怠、只争朝夕的担当精神，始终保持创建活动处于最佳状态、最大劲头和最高标准，统筹开展好“六个专项”“能力作风建设年”“质量建设年”“基层建设深化年”等活动，推动文明创建和检察工作取得新成效。

先后荣获“省级卫生先进单位”“全省检察机关党风廉政建设先进单位”“无烟党政机关”“创建模范机关”先进单位、脱贫攻坚和乡村振兴定点帮扶工作先进单位、全国青少年普法教育先进集体，“河南省爱国拥军模范单位”，第四检察部、第六检察部被省检察院表彰为“优秀办案团队”。全市**个基层院，有省级文明单位**个、标兵单位**个。

一、强化责任，加强文明创建集中领导

把创建活动纳入全院发展规划并实施“一把手”工程，提出了“党建引领、业务融合、制度保障、文化推动”的创建工作思路，明确了“文明润检、法治砺剑”的创建主题，确立了“管理机制高质量、队伍素质高质量、工作作风高质量、司法效果高质量、内外形象高质量”的创建目标；
通过制定《实施方案》和任务清单，形成了检察长亲自挂帅、党组成员分工负责、机关党委组织实施、各部门干警广泛参与的创建格局。

二、文化育检，促进精神文明之花绽放

以环境整治、主题活动、争先创优、服务社会为基本支撑，以文化人、文明润检。

持续改善环境，营造创建氛围。在做好机关环境绿化、美化的同时，将文化熏陶融入工作环境的每一个细节。筹建院史馆、清风书吧、党员活动室、健身房等文化场所；
在举报中心、案管办等窗口部门的显著位置悬挂优质服务承诺和办事指南，为群众提供方便；
出台各项工作管理规范和办案安全防范措施，落实三个规定、廉洁自律、节假日值班、车辆管理和卫生等各项制度，营造忠诚、公正、廉洁、文明的检察文化氛围。

丰富文化活动，力争以文“化”人。营造崇德向善氛围。举办“筑梦新时代不负检察蓝”主题演讲比赛、三八节健步走、“四送一助力”志愿服务、深化“六文明”等系列活动。开展传统和重大节日纪念活动。开展文明家庭、处室等选树活动。弘扬核心价值观。注重革命传统和优良家风传承，组织“传承红色家风”“缅怀革命先烈，祭扫革命先烈”“清明祭英烈·共筑中华魂”网络祭扫和文明祭扫倡议等主题教育和主题党日活动。

三、开展创先争优，打造检察文化品牌。

以品牌创建推动检察工作高质量发展。共申报特色项目**个、立项**个，报送申请立项“**年度豫检品牌项目”**个。市检察院未检工作被中国关工委、中央政法委、司法部、共青团中央、中国法学会五部门表彰为“全国青少年普法教育先进集体”。市检察院司法警察支队配合梁某民事枉法裁判案执警案，被评为全省检察机关“精品执警案例”。第四检察部就期货行情源数据服务存在金融风险问题向郑州易盛公司制发的检察建议、第八检察部就保健品市场监管漏洞制发的检察建议入围全省十佳优秀案例。

四、主动回报社会，投身文明城市创建。

主动承担文明创建责任，在文化宣传、社区帮扶、乡村振兴等领域下功夫、见成效。开展各种志愿服务活动，建立学雷锋志愿服务站，开展法律咨询、帮扶共建、送法下乡、慰问困难干警和困难党员等活动，举办宪法宣传周，检察开放日活动，到市检察院扶贫村叶县仙台镇阁老吴、李庄、潘庄开展扶贫帮困、送法（医）下乡活动。**月初，疫情突发，**市检察机关共成立**个临时党支部和志愿服务队，**名干警化身志愿者，就地参加疫情防控，参与**个街道办事处、**个社区（小区）的核酸检测，全面投入疫情防控。出台的《关于新冠肺炎疫情常态化防控期间服务保障全市经济社会发展的十条意见》，被市委书记批示。

消防救援大队创建市级文明单位典型材料

**县消防救援大队紧紧围绕“建钢班子、带铁队伍、创硬业绩”的目标，把创建文明单位贯穿管理教育、执勤备战、火灾防控和队伍建设各方面，队伍整体安全稳定、火灾形势保持平稳、基础建设有力推进。

抓建设、树形象，政治建队促发展。以开展“星级”党组织创建活动为抓手，在营区设立党建公开栏、党员之家，对党团“六个一”阵地进行更新完善，严格落实七项组织生活制度，基层党委领导核心、党支部战斗堡垒、党员模范带头作用凸显。把建设“学习型”文明单位、培育“学习型”消防指战员作为创建活动的重要内容，常态化开展道德讲堂活动；
依托红西路军纪念馆开展优良传统、爱国主义专题教育和“缅怀先烈、不忘初心”“青春心向党、建功新时代”“当好扛旗人、跑好第一棒”等主题讨论活动，铸魂育人工作成效显著。近年来，大队党委和消防站党支部先后两次被支队表彰为先进党组织，连续三年被支队评为先进单位；
**名指战员荣立三等功，**名指战员被县政府授予“最美职工”称号，**名指战员被总队、支队评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

一家亲、筑家园，双拥共建创和谐。以元旦、春节、“**·**学雷锋日”“**消防宣传日”等重要时间节点为契机，组织指战员开展形式多样的志愿服务活动和拥政爱民活动，树立消防队伍的良好形象。定期组织指战员携带米、面、油等慰问品前往敬老院和困难家庭，帮助老人打扫卫生、开展消防知识宣讲。先后组织消防员义务清扫城区环境卫生**余次，无偿献血累计达**多毫升，开展双拥共建活动**场次，谱写了一曲拥政爱民的新乐章。

抓廉政、树新风，风清气正做表率。把反腐倡廉工作和廉政教育纳入队伍经常性思想教育中，认真组织指战员学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《从严治警十条禁令》《廉洁从政若干规定》等法规禁令。在大队营区设置廉政文化专栏，将党风廉政建设责任制的落实和消防监督执法干部面向社会公开述职述廉制度有机结合起来，通过召开动员部署会、民意测评会、征求意见座谈会和专题民主生活会，严格落实上级要求，查摆分析问题，研究具体措施，有效推强化了指战员的法纪观念、廉洁意识。

俭养德、厉节约，文明餐桌亮作风。在食堂餐桌摆放文明餐桌温馨提示牌，在大厅墙壁等显著位置设置文明餐桌管理制度，张贴勤俭节约、文明用餐的名言警句、经典诗文，积极营造温馨、文明的就餐环境。发出“文明用餐、光盘行动”倡议，大队干部发挥表率作用，带头厉行节约，反对浪费，并通过开展廉政警示教育、勤俭节约专题授课等方式，教育引导消防指战员抵制各种不良风气的侵蚀，将俭以养德变成全体指战员的自觉行动，并带动亲朋好友参加文明餐桌行动。

拉得出、打得赢，安全稳定提质效。组织开展台球、羽毛球、篮球竞技比赛等一系列丰富多彩的文体娱乐活动，营造栓心留人的温馨氛围，筑牢了指战员进一步献身消防、扎根驻地的思想。加大消防安全专项整治行动，**年以来，检查单位**家，整治隐患**余处，行政处罚**家，临时查封**家，实施“三停”**家，拘留**人，完成**家施工单位降低施工质量标准和**家消防产品行政处罚，拆除违章彩钢板建筑**多平方米，全县消防安全环境得到了全面改善。全力保护人民群众生命财产安全，全年出动火警**起、抢险救援**起、社会救助**起，出动车辆**多辆次，挽救财产损失**余万元。同时，以消防宣传“七进”为载体，深入辖区企业、学校、社区、农村、医院举办讲座**余次，开展消防宣传“进军训、进课堂”活动、消防知识培训会和灭火演练活动**余次；
在安全生产月、防灾减灾日和“**”消防宣传周等时段，组织开展大型消防宣传活动**场（次），发放宣传资料**万余份，全民消防安全意识不断提升。

审计局创建文明单位典型材料

文明有礼，蔚然成风。县审计局积极开展移风易俗活动。在春节、清明等重大节日前，积极倡导干部职工文明过节，不燃放烟花爆竹，采用鲜花、网络祭祀等文明方式，破除陈规陋习。积极倡导干部职工做“新时代文明人”，建立干部职工文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。加大节约型单位建设力度，在单位水电开关以及显眼处张贴勤俭节约提醒和低碳出行宣传挂画。积极倡导文明餐桌礼仪，把俭以养德、俭以养性、俭以养身的理念变成全体干部职工的自觉行动。

崇德向善，成效显著。县审计局以道德讲堂洗礼心灵。主题紧扣爱国、敬业、诚信、友善等社会主义核心价值观，以身边人说身边事，深入挖掘身边典型，选树“身边好人”，引领干部职工知行合一、崇德向善。以“我们的节日”涵养文化自信。在春节、元宵节期间，策划举办送春联活动。在清明节期间，开展扫墓、学习革命先烈故事等活动。在壮族三月三期间，开展民族团结知识宣讲活动。在端午节期间，举办端午诗会、包粽子、制香囊等活动。在七夕节期间，举办“最美家庭”“最美全家福”评选、趣味素质拓展等活动。此外，结合中秋、重阳等节日，开展中秋诗会、重阳登高等一系列主题鲜明、内容丰富、特色鲜明、便于参与的活动，有效地提升了干部职工的道德文化素养，有力地助推了机关精神文明建设。在文明家庭建设工作中，县审计局陈小容家庭荣获“梧州市书香润德家庭”称号；
在推进民族团结工作中，苍梧县审计局先后荣获“第一批苍梧县民族团结进步示范单位”、“第二期第二批梧州市民族团结进步示范区示范单位”。

如今，县审计局机关内阅读室、活动室配备齐全，文化长廊、文明实践中心建设完善，办公区内外一派欣欣向荣，真正实现了文明单位人人创，文明成果人人享，百尺竿头须更进，中流击水正当时，文明单位创建，重在建设，贵在坚持。县审计局将继续巩固深化文明创建成果，不断推动精神文明工作再上新台阶。

市纪委监委机关创建省级文明单位典型材料

“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”

“富强、民主、文明、和谐……”步入**市纪委监委机关，一条条醒目的标语映入眼帘，窗明几净的办公环境、团结向上的机关文化、和谐有序的工作状态，无不彰显着昂扬风貌与文明气质。

近年来，**市纪委监委坚持围绕中心、服务大局，以创建省级文明单位为抓手，以打造忠诚干净担当“铁军”队伍为目标，稳步推进机关精神文明建设，文明之花在徐徐清风中处处绽放。

一、建章立制强管理

把文明创建工作纳入年度重点任务、党建工作计划，与纪检监察工作同步谋划、部署和推进，在思想上高度重视，部署上严格要求，力量上切实保证。

制订《**市纪委创建省级文明机关实施方案》和《**市纪委文明单位创建工作规划》，成立文明创建领导小组，健全文明创建责任体系，形成“常委会统一领导、领导小组组织协调、创建办公室具体抓、其他部室配合抓、层层抓落实”的工作格局，掀起高标准规划、高起点定位、高要求运作的创建热潮。创建工作开展以来，市纪委监委从细节入手，打造体现**特色、彰显职业特质的纪检监察文化，通过“清亲**”微信公众号、展板展图、电子屏幕等途径，持续宣传创建动态、文明规范，营造浓厚氛围。

二、党建引领聚合力

“坚持党委的工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。要围绕十九届五中全会各项决策部署，聚焦‘监督的再监督’，以有力有效监督推动责任落实。”**市委宣讲团成员，市纪委副书记、市监委副主任汪新华在机关理论学习中心组，宣讲党的十九届五中全会精神。

市纪委监委把精神文明建设与学习型机关建设紧密结合，建立“思想引领、学习在先”机制，形成理论学习中心组、支部主题党日、干部夜校、青年干部读书班“四位一体”协调衔接的常态化学习制度，着力打造纪检监察精神文化。

坚持党建引领，提升支部凝聚力战斗力。疫情防控中，第五纪检监察室主任杨志勇和身为医务工作者的妻子翟胜荣，始终坚守在“疫”线，连续奋战**天，丝毫没有退却、愈战愈勇，他们携手逆行、并肩抗疫的先进事迹被新华社推介，点击量超过**万人次。被黄冈市总工会授予“黄冈市五一劳动奖章”的机关干部张瑞，休年假刚回到**省彭泽老家，得知湖北疫情防控形势日渐严峻，即刻踏上了返回**的路程。

面对突如其来的新冠肺炎疫情和严峻的防汛形势，**市纪委监委迅速行动、主动履职、积极参战，以严实监督促责任落实，以严明纪律促担当尽责，全力护航疫情防控阻击战和防汛救灾保卫战。委机关被市委、市政府授予“抗击新冠肺炎疫情先进集体”，被黄冈市防汛抗旱指挥部授予“防汛抢险救灾表现突出集体”，并被**市委记“三等功”。**市纪委常委、一级主任科员张利被黄冈市防汛抗旱指挥部表彰为“突出个人”称号。

三、固本强身铸铁军

一手挥利剑、敲警钟，一手握长卷、强素质。实施全员培训计划，通过视频培训、专家授课、业务培训、实战练兵、以考促学“五位一体”学习形式，开展大学习、大培训、大练兵，打造德才兼备、文武兼备、智勇兼备、攻防兼备、纪法皆通“四备一通”专业化队伍。

**年以来，组织参加湖北省纪委、黄冈市纪委专题视频培训、机关干部夜校共计**期；
先后选调**名镇（街道）纪检干部到市纪委监委机关跟班锻炼，选派**名干部到湖北省、黄冈市纪委监委跟班锻炼。

坚持打铁必需自身硬，以制度管理人、约束人。健全内控机制，严格落实省纪委“鄂纪干监**条”“十五不准”和“十一不得”等要求，出台《机关制度汇编》《派出纪检监察工作制度汇编》等系列制度，推进纪检监察工作规范化、法治化。

内外部监督同步发力。严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。推荐雷勉雄、段丽芬等**人为**年**市监察委员会特约监察员，定期向人大、政协通报工作情况、召开征求意见座谈会，依法公开纪检监察工作信息，主动接受外部监督。

四、丰富载体激活力

把文明创建融入日常工作，坚持全员参与、全面创建，用正确的价值观引导人、用健康的活动吸引人、用良好的氛围陶冶人，营造文明健康、积极向上的良好机关风尚。

“我们迈着坚定的步伐，中国屹立在世界东方。前进前进向前进，排山倒海不可阻挡；
前进前进向前进，走向复兴创造辉煌。”市纪委监委组建红歌比赛合唱团演绎合唱曲目《走向复兴》，在“爱我中华，唱响**”庆祝中华人民共和国成立**周年红歌赛决赛中荣获三等奖。开展丰富多彩的文明创建活动，连续两年举办纪检监察系统春节联欢晚会，开展谈心谈话、心理健康讲座、青年干部党纪法规知识竞赛、迎“五一”篮球比赛、拔河比赛、三八妇女节经典诵读等系列活动，不断增强机关凝聚力和向心力。**年举办“清风润港城”廉政文艺专场演出，市纪委监委全体干部激情表演的配乐诗朗诵《肩负使命再出发》，展示了新时代纪检监察干部团结奋进、积极作为、奋发向上的铁军风采。

深入开展志愿服务和结对帮扶，拓展文明创建的广度和深度。开展“结对帮扶共建文明”活动，机关**余名党员干部与大金镇草鞋岭村、胡大村贫困户结对帮扶，建有光伏发电基地**个、苗木基地**个、扶贫车间**个，带动贫困户稳定增收，扶贫联系村村**户精准扶贫户全部如期脱贫。委机关被**市委、市政府授予“**市**年脱贫攻坚工作先进集体”称号。

履行社会责任，体现责任担当。组织党员干部到居住地社区落实“双报到”，开展纪法宣讲进社区、志愿服务和帮扶活动，推动党员干部下沉工作常态化、制度化。

砥砺再扬帆，奋进正当时。站在新的历史起点上，**市纪委监委将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加凝聚的合力，以文明创建推进纪检监察工作高质量发展，在构建新发展格局中履职尽责，为**经济社会高质量发展扬帆护航。

历史博物馆创建全国文明单位典型材料

**历史博物馆是中国较早建成的综合性历史博物馆，馆舍为“中央殿堂、四隅崇楼”的唐风建筑群，馆藏文物数量多、种类全、品味高、价值广，周秦汉唐国宝精美绝伦。

作为传播中华民族优秀文化和对外文化交流的重要窗口，**历史博物馆充分发挥文物藏品优势，坚持“有效保护、合理利用、加强管理”的原则，把收藏保管、科学研究和宣传教育功能有机结合，举办了形式多样的陈列展览，形成了基本陈列“中国古代文明史”、专题陈列“大唐遗宝——何家村窖藏出土文物精品展”、“唐代壁画艺术珍品馆”和临时展览互为补充、交相辉映的陈列体系，向广大观众揭示**历史文物的丰富文化内涵，展现华夏民族博大精深的文明成就。

**历史博物馆高度重视精神文明建设工作，大力开展群众性文明创建活动，在增强公民综合素质、提升社会文明水平方面起到了示范带头作用。**年被中宣部确定为首批全国爱国主义教育示范基地，**年被确定为我国首批“AAAA”级旅游景点，**年被确定为中央地方共建国家级博物馆。**年成为**省**家入选第五届全国文明单位中唯一一家文博单位。

一、理论指导实践，高度重视创建工作

**历史博物馆党委高度重视创建“全国精神文明单位”工作，在前两年的创建工作中，馆领导牵头责任到人，每个部门都根据自己的工作任务确定方案。**年**历史博物馆更是将创建“全国精神文明单位”列为全馆“四个年活动”（文明单位创建年，科研文保提升年，文创产品创建年，景区平安建设年）的首位，成立了由馆党委统一领导、馆内各部门密切配合的“创建全国文明单位工作（创文）领导小组”，下设“创文办公室”。

实践来自于理论的指导，**历史博物馆常态化开展“三严三实”学习活动，组织年轻党员参加省直机关“两学一做”学习教育知识竞赛，陕历博职工以坚定的政治思想、优良的作风品质、优异的综合素质从**支参赛队中脱颖而出，拔得大赛头筹，充分彰显博物馆“两学一做”学习教育实效和年轻党员职工的风采。**历史博物馆以中心组专题学、支部集体学、专家辅导、研讨交流、个人自学等灵活多样的形式深入学习党的十九大精神，坚定不移地把***新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，以理论深化措施，以理论指导实践。

二、创建活动新颖多样。志愿服务温暖人心

**历史博物馆立足文博行业特点，积极发挥博物馆传承中华文化、教育社会大众职能，创新策划开展了“明明如月——铜镜赏析”专题讲座、“时光慢递——**周年特别活动”、“朱唇未动已觉口脂香”三八妇女节专题体验活动、“发现二十四节气之美”等系列文化内涵丰富的专题活动，让博物馆借助多样化的活动焕发出新的活力，将厚重的历史演绎成动人的故事，让优秀的历史文化感染每个华夏儿女。

志愿服务事业是**历史博物馆长期开展的一项社会公益性事业，自**年至今已坚持十九年，成为**历史博物馆一项知名品牌活动。多年来陕历博始终践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，在全国积极推动博物馆行业志愿服务制度化、常态化。**年成立了志愿者工作委员会和**青年文博志愿者联合会，实行志愿者注册签约制度，举办志愿服务专题讲座，加强志愿者培训管理。约有**名志愿者在博物馆义务服务，累计超过**万小时，服务了近**万人次来自世界各地的观众，架起了博物馆与观众沟通的桥梁。

陕历博还拥有一支年轻、充满活力与朝气的志愿者团队，他们是由**省内近**所高校的**名大学生组成的志愿者讲解团和社会志愿者讲解团，他们在馆内工作人员的带领和指导下为观众提供义务讲解、发放资料、信息咨询等免费服务，热心帮助老弱、残障等特殊观众群体，并积极参与陕历博的“流动博物馆——博物馆进社区”“博物馆进乡村”“博物馆进女子监狱”等特色活动，成为博物馆一道亮丽的风景线。

陕历博志愿者团队精心策划“学雷锋送温暖”系列志愿服务活动，邀请农民工子女、聋哑人士、山区学生等走进博物馆；
同时积极发挥**青年文博志愿者联合会职能，举办“流动博物馆”“志愿行走、爱心起航”“小葵花”爱心夏令营等专题活动，走进省内外学校、社区、机关、山区、福利机构，让更多人走进博物馆爱上博物馆。

三、增强业务能力，提高服务水平

作为中央、地方共建国家级重点博物馆，**历史博物馆始终以“为人民服务”为宗旨，不断增强业务能力，不断提高服务质量和水平。

定期组织职工培训班，如英语口语培训班、讲解员淡季培训、前区工作人员急救培训、藏品综合管理系统培训班等，提升全体干部职工的服务意识和专业技能，为观众提供中英文咨询、存包、轮椅借用、失物招领、医疗救助等服务，为观众在博物馆内的参观学习提供安全保障。优化馆内的基础服务设施和馆区环境，提升观众满意度，如打通馆内西出口，分流参观人群；
建设南门遮阳棚、存包处、观众直饮水点，扩建南门发票处；
更新安检设备，改造观众停车场及卫生间，开通馆内所有残障人通道等。

**历史博物馆在完善馆内软、硬件服务条件的同时，也为建设成为“国际知名、国内一流”的博物馆不断努力。近年来，**历史博物馆不断加强文物保护力度，建设完善陶瓷类文物修复室和壁画保护修复实验室，成立我国首个馆藏壁画保护修复与材料科学研究重点科研基地，与西安光机所等科研机构签署战略协议，用现代科技辅助文物保护，传承文化遗产，挖掘文物背后的故事，打造文化强省，讲好中国故事。

同时，**历史博物馆实施“科研兴馆”战略，积极倡导“大科研”理念，一方面加快推动相关部门职能转变，促进馆内科研管理科学化、规范化、长效化；
另一方面与国际博物馆协会、中国博物馆协会、国内高校等合作举办多次研讨会，定期组织“文博讲坛”“历博讲坛”“历博讲坛·校园行”“历博公众学术论坛”等学术讲座，积极申报国家级、省级课题研究，在核心期刊发表科研成果，推动学术研究水平持续提升。

**历史博物馆还整合文物展品资源，加强展陈模式创新，推动陈列展览水平提升，吸引更多观众走进博物馆，切实发挥社会教育和公众服务作用。实行常设展、临时展、巡回展、引进展和出国展多头并进，**年推出“岁月如歌——**民国以来经济社会发展变迁物证展”“唯寄歌舞寓长安——**古代乐舞文物特展”“砥砺奋进的五年——喜迎党的十九大追赶超越在**”大型主题展和“长安丝路东西风”等**个专题展览，同时，积极策划、筹备主题突出、特色鲜明的交流展览，赴美国举办了“兵马俑：秦始皇帝的永恒守卫”展和“辉煌大秦——兵马俑展”，赴哈萨克斯坦举办了“中国秦始皇兵马俑文物”展，赴香港举办了“错彩镂金：**珍藏中国古代金银器”展、“绵亘万里：世界遗产丝绸之路”等**个对外交流展。

作为**数字博物馆和**文物数据中心所在单位，**历史博物馆加强博物馆数字化、信息化建设，积极承担国家和省、地各级各类信息化建设项目，建立了全国首个省级可移动文物普查信息检索管理系统，完成了**省文物三维数据采集；
抓住发展契机，推出了**数字博物馆电子巡展系统、启动了综合文物数字导览平台和全省壁画信息查询系统建设、建成了**文物之声网络电台，努力提升自身数字化水平，推进博物馆数字化建设。

为了真正做到“让文物活起来”，**历史博物积极研发文创产品，开展馆企合作，与**文化产业投资控股集团开展深度合作，积极开发“陕博日历”。“陕博日历”以“大唐长安”为主题，从**万余件馆藏文物中精心挑选出**件文物，并进行中英文双语介绍，日历右侧是日期以及记事。值得一提的是日期节令，是甄选历代名家碑文集字而来。这样的设计，让陕博日历集日历功能性、文化内涵和艺术欣赏性为一体，该日历面市后，立刻得到观众的追捧。借助馆藏文物“鎏金铜蚕”，开发出“金蚕丝”等贴近生活的文物衍生品。以“一带一路”建设为契机，以馆企合作为抓手，大力开展“文化产业提升年”活动，促使陕历博的文创产业不断前进，不断发展。

此外，“互联网＋”下的多角度、全方位、深合作始终是**历史博物馆的宣传理念，在与传统媒体紧密互动的同时与网络媒体确立友好关系，在与省市媒体多方位交流的同时扩展与国家级媒体合作。**年中央电视台第四季度推出的大型文博探索节目《国家宝藏》，**历史博物馆作为九家博物馆之一，加盟这档“守护历史、选择未来”的文博节目，积极创新博物馆文化传播方式，讲好中国故事，努力把博物馆建设成为公共文化服务的核心阵地，公民丰富精神文化生活、感受文化体验的生动课堂。

“全国文明单位”荣誉称号的取得标志着**历史博物馆的精神文明建设工作取得了新成就，体现了社会大众对**历史博物馆精神文明建设工作的认可与肯定。今后，陕历博人将继续学习贯彻落实十九大精神，集全馆之力，汇全员智慧，凝心聚力、不断改进工作思路，优化服务质量，创新展陈内容，丰富实践活动，研发文化产品，不忘初心，砥砺前行，为推动博物馆事业“追赶超越”增添新动力，为传播传统文化、树立文化自信贡献力量。

气象局创建文明单位典型材料

巍巍古雅山，滚滚洮河水，暖暖小城景，灼灼藏乡情，在**这片美丽的土地上，有一群不忘初心，砥砺奋进的**气象人，他们以创建文明单位为总揽，助力气象事业新发展，奏响了新时代的拼搏奋斗乐章。

近年来**县气象局始终坚持以党的建设为统领，结合基层气象行业岗位职责，稳步推进精神文明创建，先后获得全省气象部门“一星级气象台站”“二星级气象台站”，**省气象局记功嘉奖，全州气象部门先进单位，**省第十五批精神文明单位的称号。

一、强化组织领导。完善体制机制

**县气象局高度重视文明单位创建工作，将其作为“一把手”工程，成立了文明单位创建活动领导小组，多次召开会议进行安排部署，不断夯实创建基础、推进生态文明建设、广泛开展创建活动，制定了创建活动实施方案和规章制度，从局领导到职工，统一思想认识，明确文明城市创建活动工作目标、措施要求和方法步骤，把气象事业与文明城市创建工作有机结合起来，做到同部署、同推进、同检查、同考核、同表彰，形成了“领导高度重视、干部认真负责、职工积极响应、层层落实”的工作格局。

二、加强基础建设，丰富创新载体

加强基础建设，优化办公环境。为了保障精神文明建设工作有序推进，**县气象局大力加强台站基础设施建设，优化气象文化发展的硬环境，及时更新学习园地及气象文化长廊，营造廉政文化阵地氛围，荣誉证和图书资料档案、气象仪器摆放整齐有序，各类设施齐全，共同创造了功能齐全、整洁优美的工作环境。

三、实行政务公开化，推进决策民主化。

**县气象局积极采取有效措施，全面加强制度建设，切实把推进决策的科学化、民主化落到实处。不断完善管理机制，制定岗位职责、局务会议制度、“三重一大决策议事制度”、风险防控制度等，制定了党务、局务公开实施方案和政务公开制度，提高全局干部职工的知晓率，以扎实的党务、政务公开工作推动文明创建工作向纵深发展。

四、加强公民思想建设，提高干部职工道德新境界。

**县气象局认真贯彻“公民道德建设实施纲要”发动干部职工从自身做起，着力培养公德意识和公共意识，不断提升文明素养，以大力开展道德讲堂、警示教育等活动，坚持以优秀的精神鼓舞人，以血泪的教训警示人。

深入开展“领导挂点、部门包村、干部包户”活动。进一步完善帮扶规划，制定工作计划、确定工作重点。加强党员干部队伍建设，提高党员干部带领群众脱贫致富的能力。组织开展支部对口帮扶，党员结对帮扶活动。

共建生态新城，共享绿色**。**县气象局全体职工积极参加全县义务植树活动及“三包”责任区的环境卫生整治，为美好**的建设贡献一份自己的力量。

五、丰富业余生活，提高工作热情。

**县气象局在节假日里多次开展形式多样的文体娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，激发了职工爱站如家的积极性，彰显了气象人的精气神。

六、加强学习教育，强化气象服务

**县气象局以精神文明创建工作为契机，引领我局气象事业的高质量发展，努力提高服务意识，强化气象服务工作，转变工作作风，每年均制定详细的服务方案，汛前成立汛期气象服务领导小组，坚持**小时值班制度、领导带班制、预警信息局长签发制、值班登记制等各项业务制度。争取业务服务质量在全州保持领先水平。

七、加强业务学习，提升业务水平。

**县气象局多次在全县范围内开展信息员培训班，将气象灾害预警知识和防御措施、农业气象科普等知识及时进行培训，并在县域内实现了预警信息的全覆盖。**县气象局通过不断加强业务学习与交流，力争打造一支“作风过硬、业务过硬”的队伍。

加强气象现代化建设，切实发挥气象防灾减灾“第一道防线“作用”。**县共建成区域自动气象站**个、农田小气候站**个，**个乡镇气象工作站，各站点信息上传率和数据可用率达到**％。组建了全县近**人的气象信息员队伍，通过各种渠道年均发布各类气象服务材料、短信及气象灾害预警信息等，为政府决策、农业生产、防灾减灾作出重大保障。

八、加强气象宣传，提高公共服务水平。

**县气象局将对外宣传作为单位的软实力，通过气象科普知识宣传和教育让公众获得更充分的防灾减灾所必需的知识和技能，提高公众防灾减灾意识和能力，保障社会经济建设和社会安定与健康发展。

“不负韶华，只争朝夕”。今后，**县气象局将继续带领全局干部职工，进一步创新思路，真抓实干，努力提高精神文明创建质量和服务能力，深入学习贯彻***总书记对于气象工作重要指示精神，推动我县气象事业更好发展！

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