行风建设开展情况汇报（精选文档）

下面是小编为大家整理的行风建设开展情况汇报（精选文档）,供大家参考。

按照《行风建设三年攻坚专项行动方案》文件精神，为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署，进一步提高监管和服务产业水平，提升依法科学履职尽责能力，牢固树立和有力践行“监管为民”的核心理念，按照“行风建设三年攻坚专项行动启动会”要求，我中心持续扎实推进行风建设行动，不断巩固拓展前期作风建设成果，进一步推动作风建设由转作风向优作风转变、由强素质向提效能转变，以优良作风为各项工作高质量发展打下坚实基础。现将作风建设行动开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强组织领导

中心领导高度重视，按照《行风建设三年攻坚专项行动方案》，制定了行风建设三年攻坚专项行动方案。第一时间成立由支部书记任组长，其他班子成员担任副组长，各科室主要负责人为成员的行风建设工作领导小组，切实加强组织领导和统筹协调，落实党支部主体责任和纪检委员监督责任，建立一把手负总责、班子成员各负其责、干部职工人人有责的工作责任体系，坚持工作谋划、组织实施、查摆问题和整改提升同步推进，形成以压实责任、推进工作、强化考评、督导问责为主要内容的闭环工作机制，确保决策部署和各项工作要求落地见效，作风建设行动扎实有效开展。总体来看，各科室高度重视，大局观念、协作意识、服务基层意识明显增强，办公效率进一步提升。

二、工作开展情况

（一）加强思想教育，提升政治站位。深入开展行风教育，利用三会一课把学深悟透***新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神作为行风教育的首要任务来抓，切实增强干部职工改进行风的思想自觉和责任担当。针对前段时间我中心在作风建设、廉政纪律、服务质量等方面存在的漏洞和隐患，我中心召开作风整顿攻关专项行动部署会，会后根据中心领导要求将《不作为慢作为乱作为典型案例》《行风建设三年攻坚专项行动方案》《行风建设三年攻坚专项行动2023 年工作要点》等相关文件发给各科室学习。要求干部职工切实提高思想认识，聚焦影响单位发展大局和群众反映的突出问题，坚持靶向施策，抓早抓小，切实破顽瘴痼疾、树新风正气，以过硬的作风提效率、增贡献，在单位发展大局中坚决扛起更大担当、展现更大作为。

（二）深入进行反思，排查突出问题。一是按照《关于加强行风建设问题自查自纠的通知》认真查找问题，梳理形成《2023年行风建设“排查治理”阶段自查自纠问题清单》。通过自查排查出三个问题：主动服务对接意识不强、优化便民服务不足、服务能力和水平不足，具体表现为对产业发展动态缺乏了解，部分生产企业对发展动态缺乏了解。信息化建设不够，企业较难获取相关信息，缺少信息化流程服务等等。针对问题的具体表现逐一制定了16条整改措施，立行立改、纠建并举，切实强化干部职工以优良行风提升服务水平的意识。二是常态化开展行风建设明察暗访。紧盯重点岗位、关键环节和节点，开展明察暗访，对发现的问题督促整改并通报警示。加大对行风问题信访投诉举报的调查和督办，对涉嫌违纪违法的问题，发现一起查处一起。

（三）认真制定对策，优化便民服务。一是推进业务受理服务规范化。科室利用每周科室业务培训时间，开展行风自查自纠行动，开展批评与自我批评。促使业务流程更加便捷、办事人员业务更加熟练，窗口服务更加热情、周到、及时、准确。二是推进业务受理服务便利化。根据市局数字化相关要求，集中线上线下服务资源，推进业务受理相关事项“一门、一窗、一网”办理，以打造数字化为着力点，提升“互联网+”政府服务水平，对管理系统进行了优化升级，提高了工作效率，持续推进“减材料”“减时限”“减环节”“减跑动”行动。三是推进业务受理服务标准化。建立了检验申报资料电子目录，制作规范易懂的服务指南和流程图，统一告知承诺受理事项工作规程。实现了网上可查、电话可询、窗口可见，为企业办事提供清晰指引。

（四）规范服务行为，提升服务品质。一是开展技术服务行为治理。强化服务意识，立足技术支撑角度主动服务企业发展，坚决整治“唯书唯上”“生搬硬套”技术参数、标准问题；
规范检验检测服务行为，重点抓好出具数据、收费、检测结果后处理三个环节，确保检测检验出具的数据科学公正，严防出人情数据、关系数据和依靠数据；
进一步发挥标准技术支撑作用，强化相关标准的宣贯培训，助推企业高质量发展。二是提升服务能力和水平。加快推进基础建设，参与标准制修订，增扩检验检测能力参数；
探索建立学术技术带头人制度，充分发挥高层次人才领先领军作用，提升技术机构检测科研能力和水平。三是加强队伍能力建设。全面贯彻落实中央人才工作会议会议精神，着眼中心人才队伍建设实际，通过招录专业人才、顶岗培训、邀请专家上门开展学术讲座等方式，加强专业人才队伍建设，特别是高层次专业人才的引、育、选、管、用全链条建设。深化人才发展体制机制改革，进一步用好职务职级、绩效分配、职称岗位等政策杠杆，完善人才激励保障机制，不断激发人才创造性张力。

三、下一步工作打算

党的二十大报告强调，要推进作风建设常态化长效化。接下来，**将以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力，持续深化中央巡视整改，巩固作风建设行动成效，持之以恒把作风建设引向深入，以更加扎实的工作作风，超额完成各项工作目标任务，更好地服务产业发展。

（一）统筹兼顾全面推进。坚持领导带头与职工参与相融合，督促领导班子对提升本单位作风能力负总责，坚持作风建设与业务工作相融合，把作风建设的活动成效，体现到各项工作中，努力营造风清气正的良好政治生态。

（二）强化督导确保实效。强化过程管控，督促领导全程跟踪各项行动开展情况，强化指导，对落实不力、进度缓慢事项加强督查督办。督促纪检委员对活动进行监督，做到督任务、督进度、督成效，对重视不够、应付敷衍的，予以通报。

（三）加强引导营造氛围。采取多种形式，深入宣传典型事例，广泛宣传活动中涌现的能力强、作风正的先进模范，激励大家在比学赶超中争先进、创一流，鼓励全体干部员工踊跃建言献策，激发内生动力，在全单位上下营造良好氛围。

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