2024年公司主题教育经验做法：笃行实干,让主题教育成为高质量发展动力源

下面是小编为大家整理的2024年公司主题教育经验做法：笃行实干,让主题教育成为高质量发展动力源,供大家参考。

自第二批学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦主业主责，全力以赴推进主题教育各项工作走深走实。

一、坚持学深学透，做到融汇贯通学以致用。一是党委带头学，严格落实“第一议题”制度，传达学习***总书记关于开展好主题教育的最新重要讲话精神，领导班子成员分赴联系点所在支部讲授专题党课。二是干部集中学，制定主题教育集中学习研讨计划，启动主题教育专题读书班，开展7期读书班暨中心组理论（扩大）学习会议，班子成员和中层干部领学专题摘编18篇，领学《***著作选读》第一卷、第二卷36篇，围绕主题研讨发言18次，中层以上党员干部采取集中学习、交流研讨的方式，做到自觉会前学、联系实际学。三是支部跟进学，各党支部依托“三会一课”和主题党日，传达学习上级主题教育相关精神，安排支委、支部党员做好主题教育必读书目的领学。四是青年线上学，抓好青年大学习，每周利用网络载体平台有序推进主题教育学习活动。

二、坚持问题导向，求真务实大兴调查研究。切实找准公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，力求以高质量调查研究靶向破题。一是注重科学谋划，精心组织。公司党委认真制定“一题一报告”主题教育调研工作计划，即领导班子成员每人牵头1个课题，针对各自分管领域和工作中最突出的难点问题进行专项调研，全面掌握真实情况和民情民意，并结合调研实际，高质量撰写1份调研报告，提出具有指导性、针对性、前瞻性、可操作性的对策和建议，确保调研取得实效。二是注重精准调研，成果转化。领导班子成员深入学习领会关于调查研究的重要论述，聚焦产能提升、党建融合、成本核算、市场开拓、经营发展等方面的重难点问题，确定6个重点调研课题，通过听取工作汇报、座谈交流、深入基层走访等方式开展调研，真正把问题找准、措施找实。通过深入销售部调研对市场、产品进一步梳理，建立项目储备库，梳理储备项目信息，落实跟踪情况，成功中标森林消防市场中标省应急管理厅及订山东市场订单，实现森林消防市场又添新业绩。排涝市场中标武汉经开区订单，实现排涝市场从0到1的新突破。通过深入总装产线调研对其运行情况进行全面了解，根据产线变革及产品工艺路线调整要求，及时对车间生产班组重新进行优化配置，将原一、二车间整合为总装车间和钣金车间，实现产线上各生产工序有序衔接，目前所有产品上线生产，一个现代化总装生产车间的雏形已在公司初见成效，自动化生产能力得到显著提升。

三、坚持服务中心，突出**难题推动发展。把主题教育和公司各项工作融会贯通、有机结合，瞄准“为发展建新功”，以实际行动检验主题教育活动成果。在三季度“保市场、保订单、保交期”劳动竞赛中，公司通过召开动员会、布置展板、横幅等宣传内容，内化教育广大党员干部深刻领会开展主题教育的重要意义，积极引导党员干部群众主动担当作为，自觉投入到公司建设发展中，加大对生产任务的支持力度，确保订单履约率。同时，公司坚持以人民为中心的发展思想，持续推进“我为群众办实事”工作，扎实解决职工群众急难愁盼的问题，在开展“三保”劳动竞赛期间，开展反探亲活动，家属到厂探亲27人次，为职工解决了加班赶生产无法回家的困扰，确保一心一意投入到生产任务中。在全体职工的共同努力下，公司三季度实现入库车辆76台，总产值创新突破，为冲刺四季度、完成全年经营目标奠定了良好基础。

知之愈深，信之愈坚，行之愈笃。下一步，公司将继续紧扣主题教育总要求，把规定动作做到位，把上级部署落实好，奋力把主题教育学习成果融入到公司高质量发展中。

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