2024年度某行分行在办公室主任工作座谈会上交流发言（全文完整）

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各位领导、同志们：

我是分行党委办公室（办公室）主任、党委宣传部部长*。

党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视办公厅工作，***总书记到中办考察调研、发表重要讲话，对办公厅工作作出一系列重要指示批示。近日，***总书记要求新时代办公厅工作要“提高政治站位”“强化政治担当”“提升政治能力”“落实政治责任”。***总书记的重要讲话和指示批示，不仅对中央办公厅，而且对各地区各部门办公厅工作都具有重大指导意义。

银行党委曾对办公室工作提出“四个更见”（要在政治站位上更见高度、在理论武装上更见深度、在担当作为上更见效度、在管党治党上更见力度）的要求。2023年9月末，银行举办直管机构党办主任培训班，对落实***总书记关于新时代办公厅工作的重要指示提出新的要求。

近年来，分行落实***总书记关于新时代办公厅工作的重要指示批示精神，把总行对办公室的工作要求落到实处，紧跟时代步伐，顺应实践要求，通过多年摸索实践，总结提炼出“一二三四”工作法，打造了“四有品牌”，努力成为让党委放心、让群众满意的办公室。

一、充分认识办公室工作的四对关系

全面理解办公室的工作特点和规律性认识，需要把握以下四对关系。“高”与“低”的关系。“高”即政治站位高。***总书记强调“对党绝对忠诚是中办的生命线。”具体到分行办公室而言，就必须落实“忠诚为党护党、全力兴党强党”，当好服务“样板分行”高质量发展的主心骨，唱响“多彩贵州”高质量发展的主旋律。“低”即放低姿态、俯下身子。决策措施落实了没有、落实得好不好、哪些还可以再优化，基层最有发言权。办公室做好“三服务”，要坚持眼睛向下看、身子往下沉，才能参到点子上、谋在关键处。“大”与“小”的关系。“大”即大局、全局。办公室要紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，围绕大局反映情况、报送信息、谋划策划、贡献智慧。“小”就是落细落小、落实到位。具体到分行办公室而言，集党委办公室、党委宣传部、行政办公室三办合一，人少却工作点多线长、量大面广，要坚持做得最好的工作标准，从大处着眼、小处着手。“前”与“后”的关系。“前”即谋事在前、当好坚强前哨。办公室是党委的参谋助手，要摸透上情、把握内情、借鉴外情，做到对全行经营发展各项重点工作、各经营主体、各工作环节脑中有谱。“后”即做好“后半篇文章”，巩固后院。作为党委职能部门，要发挥督查的“利剑”作用，抓好执行落实。同时，办公室加强基础管理和行政事务管理，健全制度体系，全面提升服务保障水平。“多”与“少”的关系。“多”即多学习、多实践。要多学习，加强干部队伍建设，培养专才，锤炼全才。“少”就是少作虚功、不触红线。办公室作为意识形态工作、****、声誉风险管理的牵头部门，要严格安全管理，确保党和国家的“命门”“命脉”牢牢掌握在自己手里。

二、“一二三四”工作法

近年来，分行办公室深入贯彻落实总省行党委决策部署，聚焦“一二三四”工作法，践行初心使命，矢志担当实干，不断提升党建引领力、参谋执行力、宣传凝聚力、综合保障力、组织战斗力。

1.聚焦一个目标——全面从严治党

党委办公室坚持围绕中心、服务大局，以全面从严治党新成效引领保障分行打造“样板分行”新实践，努力做到“三个坚持”。

坚持“规范”立制，全力以赴当好落实全面从严治党主体责任的“先锋队”。围绕党的建设“5+2”总体布局，探索形成“2+1”责任清单和“1+N”制度清单的从严治党制度体系。创新制定各级党组织《一岗双责、三项监督、内控案防履职作业表》，将全面从严治党工作任务清单式管理，得到总行认可。2021年以来，围绕全面从严治党，辐射经营管理各领域，共出台各类规章制度办法60余项，定期开展“双谈双促”和政治生态研判分析，党的领导与内部治理效能不断深化。

坚持“整改”立行，全心全意当好协助党委管党治党的“排头兵”。一体推进中央巡视、工行党委巡视和交叉巡察整改。集中整改阶段，建立“3个每周、2个专项”整改机制。常态化整改阶段，坚持按月召开党委会研究审议巡视整改工作，围绕巡视指出问题研究制定全面从严治党重点领域70条负面清单，引导干部员工知红线、守底线。

坚持“警示”立身，锲而不舍当好党风廉政建设的“护林员”。组织开展四课教育，深入推进“清廉黔行”品牌建设。围绕作风建设，开展“上评下、下评上”作风双向评价，制定为基层减负30条措施，对公文、会议实施“红黄牌”管理，绘制干部作风四种画像、机关作风10种表现。围绕廉洁文化建设，创新开展“六个一”活动，编制的党风廉政建设应知应会口袋书获评工行微课共创精品课件。

2.深化两大职能——参谋辅政、督查督办

分行办公室坚持高站位、宽视野、大格局，努力当好“参谋员”“调研员”“督办员”，主要是做好“三个度”。

以文辅政有高度。今年以来完成各类重要讲话、调研、汇报等综合材料*余篇。圆满完成多次重大文稿起草任务，获得行领导批示肯定。针对近年来银行政府类平台融资风险同业占比高、欠息收回难的难题，办公室在探索化解平台类国有企业融资风险新路径上献策出力，收到积极效果。

调查研究有深度。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。办公室以问题为导向，开展精品课题+重点选题调研，调研文章曾获廖林行长批示。主题教育期间，学习借鉴“千万工程”的经验案例，在基础管理提升年落地深植的基础上，提出打造“双百工程”示范样板，即评选打造*个典型网点、培养锻造*名优秀网点行长，探索网点基层治理新模式。

督查督办有广度。持续运用好重要督办事项清单、督办工作基础台账、督办约谈负面清单三本账，杜绝“纸面落实”，仅2022年就跟进落实重要督办事项180件。创新开展“1+N月月有主题走出去”调研帮扶，下沉到安顺、毕节、六盘水分行开展“不打招呼”督查调研。

3.把握三个关键——举旗帜、兴文化、展形象

分行办公室主动拥抱新媒体新语境，努力在系统内和区域内唱响分行的多和彩。

举旗帜。建立理论武装“四学机制”，即各级党委领学促学、全部党员广学深学、丰富形式助学辅学、牢记嘱托实践研学。探索开展“沿着总书记的足迹走好新时代新征程”等一批实践研学活动，从讲习所到红色金融讲习员，从思政微课堂到思政微电影，再到行走的思政课，思政工作开创新局面，其中“行走的思政课”荣获“影响中国传媒”2022—2023年度影响力活动。

兴文化。分行从2016年起连续八年开展一年一主题文化创建活动，孕育了多彩特色文化名片。多彩文化的底色是党建红，主角是每个人，主题是奋斗。持续开展“十大工匠”评选、“鲜花献给奋斗者”表彰，打造“工行榜样直播间”等。2020年陈四清董事长来黔调研时，对分行干部员工良好的精气神给予高度肯定。2021年作为全国惟一金融单位参加中外企业文化武汉峰会，张卫东行长代表工行作典范报告，获得各界好评。

展形象。近两年策划发布各类稿件1.5万篇。2022年以来被央视新闻报道7次，被省新闻联播报道30余次，并荣获金融时报优秀宣传集体。打造品牌人物“工先生”动漫形象；
打造品牌节日“工行5·20宠粉节”，四年来有“千户万店”参与，累计带动消费交易数百亿元；
打造品牌公益，从“宝贝回家”寻亲活动到在工银光明行集团公益品牌指导下的12场“造梦工厂”活动，连续七年开展的“我为盲人说党史”，入选工行满天星品牌荟党建篇之首。创新“图、声、视、景”沉浸式宣传体验，探索街景电台、金融产品进年货节等形式，赋能业务发展。

4.抓好四个根基——基础管理、行政事务、支部建设、队伍培养

根基坚固才会枝繁叶茂，分行办公室主要从基础管理、行政事务、支部建设、队伍培养四个方面筑基托底。

基础管理突出精确化。对标省分行基础管理提升年工作目标，开展行政印章跟班学习培训，推进传统载体档案数字化，选送的保密作品获国家保密局全国展播、省保密局表彰，带头过“紧日子”，持续精文简会为基层减负。

行政事务突出精准化。压实信访维稳责任，持续健全应急管理组织体系，严格执行24小时值班值守及重大事项请示报告制度。对固定资产进行梳理，推动老大难历史遗留问题有新进展，持续做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，超额超前完成总行下达任务。

支部建设突出精细化。打造学习型支部、融合型、服务型支部，支部党员覆盖率达100%。按专业板块编制印发办公室17个板块工作《白皮书》，给基层送上方法和路径。近日，办公室党支部荣获省国资委系统企业“驻村帮扶工作先进集体”表彰，是省15家获奖集体中惟一的商业银行党组织。

队伍培养突出精益化。省行层面，每年按计划组织开展专业培训，开展新闻宣传技能竞赛，建立各部门主要负责人特约通讯员机制。各二级分行层面，开展办公室条线人员配备情况调研，延伸建立“一表、两库、三队”，持续用好“红色金融讲习员”“多彩贵州星耀工行”代言人和“基层小编”通讯员三支队伍，加强人才配备和实践历练。

俗话说，“浇花浇根，育人育心”。一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。在总行及省行党委的关心支持下，在“一二三四”工作法的指引实践中，分行办公室在系统排名、荣誉奖励、队伍建设等方面取得了较大的进步。从系统排名看，近三年办公室专业在总行37家一级分行、直属分行考核排名分别为第14、第5、第5位，宣传思想文化考核分别为第3、第2、第2位，取得历史最好水平。在荣誉奖励看，近几年获评全国金融系统思想政治工作先进单位、全国金融系统文化建设标兵单位、新中国70年企业文化建设优秀单位、省文明单位、工行“工银成就集体奖”等全国荣誉、省荣誉、系统内的荣誉达30余项。在队伍培育方面，近几年培养输送了辖内3家二级分行的纪委书记等，到总行办公室专业条线交流人员近10人。

蔡奇在2023年全国党委和政府秘书长会议上的讲话指出，“办公厅主任岗位重要、责任重大、使命光荣，政治要求特别高、肩上的担子特别重”。

作为分行办公室的“施工队长”，我始终带着神圣感和敬畏心工作，抓班子、带队伍、树正气。我们相信，成绩属于过去，奋进正当其时。站在新起点，工行发展好花正红，最美的风景在下一程。

未来，分行办公室将持续深耕“一二三四”工作法，踔厉奋发、勇毅前行，忠诚履职、扎实工作，用心用力打造“四有”办公室品牌，为积极服务保障“多彩贵州”战略落地深植作出更大贡献。

汇报完毕。

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