2024年国企推进主题教育经验做法
下面是小编为大家整理的2024年国企推进主题教育经验做法,供大家参考。
2023年,XX公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以主题教育为契机,强化党建引领,深化党业融合,有力促进了经营质量提高,公司党的建设和改革发展取得新进步。
一是强化政治责任,组织有力有序。第一批主题教育启动后不久,公司党委第一时间召开党委会,成立领导小组和工作机构,围绕主题主线,全面落实投资公司“聚焦资产运营、聚焦价值创造”和“构建资产运营管理体系和实现年度经营目标任务”的工作部署,认真研究制定实施方案。第二批主题教育中,结合质量效益提升、冲刺四季度、高质量编制2024年预算等工作,对所属企业结合自身中心工作抓好主题教育加强指导督导、提出具体要求。坚持以党建带团建的方式同步抓好团员和青年主题教育。同时加强宣传引导,及时总结经验、推进互学互促。期间,编发简报53期,开设专栏13个,在集团内外部媒体刊稿40余篇,有关做法和成效6次登上《人民网•中央主题教育官网》,营造了良好舆论氛围。
二是强化深学细悟,启智增慧致用。公司党委开展“第一议题”学习43次,深刻学习领会***总书记关于高质量发展、党的建设、意识形态、网络强国、安全生产等最新重要论述和指示批示精神。围绕公司党建、改革发展、安全稳定等方面,组织党委班子和中心组成员开展中心组学习15次,研讨交流80余人次,引导党员干部谈认识体会、谈落实举措,做到既善于把握***总书记关于国有企业党的建设和改革发展重要论述精神,又善于把握蕴含其中的立场观点方法,做到以学铸魂、以学增智,增强“四个意识”,做到“两个维护”。
三是强化调研检视,出实招解难题。2023年初,公司党委就以深入企业宣讲党的二十大精神为契机,组织领导班子开展普遍调研、重点督导,深入基层企业查看资产现状、听取工作汇报、组织座谈访谈,认真梳理检视企业改革发展和党建工作等方面存在的问题。第一批主题教育启动后,聚焦前期普遍调研中梳理检视出的重点难点问题,进一步细化调研方案、突出工作重点、拓展调研深度。针对调研检视发现的小散弱企业发展能力不足、部分资产资源利用效率偏低、一些项目投入产出失衡等重点难点问题,逐个研究,逐项提出具体措施、推进整改。公司党委检视问题58项,组织两级领导班子成员撰写专题调研报告72篇,推动了学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想在企业落实落地。
四是强化成果转化,确保取得实效。牢牢把握高质量发展首要任务,将学习成果落实到打造专业化资产运营公司、提高质量效益行动中,体现到促进中心工作、完成年度目标任务上,转化为推动公司改革发展的思路和举措。公司党委围绕打造专业化资产运营公司目标,确立“聚焦资产运营、聚焦价值创造”的改革调整主线,进一步明确了公司使命、公司定位、发展重点、发展路径等,使公司改革发展的思路更加清晰、目标更加准确、举措更加务实。区分所属企业资产规模、经营效益、管理基础等实际,分为创先争优、稳步提升和减亏止损三类,明确各自主要目标任务。同时,将经营业绩指标细化为经常性业务利润和非经常损益两类,分别核定、分开考核,引导企业着力增强持续发展能力。2023年,预计经常性业务收入同比增长2.2%;
利润总额比上年增长100.6%。各级企业为职工群众办实事办好事130余件,解决了部分职工急难愁盼的问题。积极做好定点帮扶工作,履行社会责任,超额完成甘肃和内蒙古两个定点农产品采购任务。
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