2024年党课：深入推进党风廉政建设,营造风清气正政治生态

下面是小编为大家整理的2024年党课：深入推进党风廉政建设,营造风清气正政治生态,供大家参考。

根据主题教育工作安排，我想以“深入推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态”为主题，围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移全面从严治党、正风肃纪反腐，给大家讲授一堂廉政党课。

第一部分 如何深刻认识党风廉政建设和反腐败工作

党的二十大报告要求全党牢记，全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须始终坚持严的基调，反腐败斗争必须永远吹冲锋号。百年来，我们党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，不断探索跳出历史周期率的有效途径，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。作为国有企业的党员干部，我们更要深入思考中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，要牢记党的初心使命，加强党的建设，从战略层面深刻把握新时代全面从严治党的出发点、落脚点和着力点。

下面，我想给大家分享几点体会：

一是深刻认识“反腐败是最彻底的自我革命”重要论述。***总书记在党的二十大报告中强调，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，绝不姑息。他从六个方面深刻阐述了全面从严治党和勇于自我革命的内在关系，为我们在新征程上推进自我革命、从严管党治党指明了方向、提供了遵循。

二是深刻认识“反腐败永远在路上”重要论述。当前腐败和反腐败较量还在激烈进行，呈现“四个任重道远”的阶段性特征。将反腐败斗争进行到底，关键是要把严的主基调长期坚持下去，保持反腐败政治定力，做到态度不变、决心不减、尺度不松。廉政工作会议指出，要保持高度的政治敏锐性和鉴别力，推动政治监督具体化、常态化，持续加固中央八项规定精神的堤坝。我们行业涉及面广、资金量大、环节多，是腐败的高发地，廉政风险点特别多。新形势下监督已经成为常态，大家要习惯在监督下工作，善于在监督中改进工作，要认识到政治监督常态化是对大家的爱护。许多人都是在没有监督、没有提醒的情况下走上违纪违法道路的，事后才追悔莫及。同时，领导干部还要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。年轻干部要有清醒的认识，要加强自我监督、教育，要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的底线。

三是深刻认识“坚持严的主基调不动摇”重要论述。要把严的主基调长期坚持下去，绝不能滋生已经严到位的厌倦情绪。就我们自身行业来说，当前在涉及项目建设、工程招投标、营销管理、物资采购等权力集中、资金密集领域的廉洁风险防控形势依然严峻。我们必须清醒地认识到，加强党风廉政建设,是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则，只有“一寸不让”地抓党风廉政建设，坚持监督执纪“无禁区”“全覆盖”“零容忍”，才能塑造好风清气正的政治生态。事实上，纪委也一直在释放落实中央八项规定精神越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号，党支部也一直高度重视党风廉政建设。截至目前，公司党风廉政建设形势总体向好，但是，对标中央及上级党委的要求以及从巡察反馈问题、日常监督情况来看，我们还有一定的差距。当前，正值全年业绩指标冲刺的关键时期，我们面临的任务十分艰巨繁重，更需要保持正确的政治方向，更需要一支忠诚、干净、担当的党员干部人才队伍，更需要一个风清气正的事业发展环境。

第二部分 如何贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作

下面，就如何贯彻落实二十大精神及上级领导指示批示精神，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，我讲几点想法。

一是要在增强政治敏锐性和政治鉴别力上下功夫。作为国有企业干部，要增强政治敏锐性和政治鉴别力，要做到亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏。要持续开展党性教育、警示教育、案例教育，要结合行业实际，用大家喜闻乐见的方式，庖丁解牛般地为大家分析案例问题根源，制定案例库、“错题集”，从而增强大家的政治敏锐性和鉴别力。要坚持问题导向，聚焦近年来巡视巡察、审计反馈、信访举报等发现的各类问题，总结经验，综合运用批评教育、谈话提醒等方式做实日常监督，开展重点岗位人员谈心谈话，多做红脸出汗、咬耳扯袖、批评与自我批评的工作。要立足职能，突出对重大项目、重点领域、专项工作的专项督查，分析业务风险，梳理廉政风险点，加强廉政风险防控，深入推进廉政风险防控全覆盖，加强对执行情况的监督检查、跟踪问效，层层压实责任，提升风险防控效果。

二是要在强化制度建设上下功夫。近年来，集团党委在规范监督执纪方面出台了一系列管理办法，我们要在认真学习传达的基础上，也要加快我们自身相关制度的盘点和完善。所谓“无规矩不成方圆”，制度的生命力在于执行。广大党员干部要高度重视并遵守党中央、集团制定和颁发的各项规章制度。如党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央八项规定》，集团颁布了履职待遇管理等制度，建立了高、中、低不同风险等级的制度红线体系，明确了纪律红线，还望各位严格遵守。

三是要在持续纠治“四风”上下功夫。根据集团党委巡视反馈，公司在落实“中央八项规定精神”方面仍存在问题，将会更加重视“四风”问题的整治。本次主题教育中，也提出要力戒形式主义、官僚主义，一定要常态化加强对岗位风险防范措施落实的督查检查，加强对权力运行的制约监督，针对管人管钱管物管项目的部门和岗位，实行严格监督，防止权力滥用和腐败滋生，把力戒形式主义、官僚主义作为当前重点整治的问题，坚决向不担当的“佛系”“躺平”做派，不务实不作为的“淡定”“蜗牛”做派，以及明知故犯、胡乱作为的“任性”做派亮剑，严肃查处执行党中央决策部署、集团政策制度只表态、不落实、打折扣、搞变通，打“小算盘”、耍“小聪明”等行为，坚决整治以总结部署工作等名义随意向一线派任务要材料、同一内容视频会议层层套开、只推动不指导等问题，大力整治推诿扯皮、玩忽职守、弄虚作假的问题，切实为一线减负。

四是要在紧盯“关键少数”上下功夫。要加强对关键少数、关键领域监督，要求各子公司要对“关键少数”加强日常谈话提醒，按季度上报谈话情况。希望我们公司领导干部能够带头遵守党纪国法，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边的工作人员。同时，要履行好党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。党群纪检部门要紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，强化教育提醒。要围绕“关键少数”的履职待遇、公务商务接待、礼品宣传品、“三重一大”等问题易发多发重点环节和领域，定期开展督查检查。同时，要将坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。领导干部是党的执政骨干，只有管住“关键少数”，全面从严治党才有震慑力和说服力；
广大党员是党员干部的主体，管住这个“绝大多数”，全面从严治党才能保持良好氛围和环境。

五是要在构建大监督体系上下功夫。目前，我们的监督方式仍停留在通过信访、巡察等方式获取问题线索，监督的针对性、有效性还没有达到理想的效果。纪检干部在核查办案、监督履职等方面的能力也有待加强。这些问题，我们必须高度重视，认真加以改进。去年开始，公司设置了党风廉政监督工作组，开展了党风廉政监督员工作。希望广大党员干部和廉政监督员协作配合，努力为我们建强基层监督力量探索出可行的方法路径。各业务条线也要主动参与到党风廉政建设中来，将监督工作与日常经营工作有效统筹进行，交叉条线之间互相监督、促进整改，防控腐败风险，实现日常工作中的防微杜渐。结合公司实际情况，公司纪检也将会在招投标、营销管理、工程建设、财务等关键领域和重点环节加强监督巡察力度。

最后我希望，我们广大党员干部要时刻警醒，以案为鉴，不断增强党性观念，强化纪律意识，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。全体党员干部要永葆“赶考”的清醒和坚定，严肃认真落实作风建设主体责任，始终坚持严的主基调不动摇，统筹推进正风肃纪反腐。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持党性党风党纪一起抓，坚持纠树并举、破立并进，健全作风建设长效机制。

同志们，在全球经济下滑与行业压力的交织影响下，要想爬坡过坎，成就一番事业，就必须一手抓发展、保证生产经营的规模与质量，一手抓廉政、营造风清气正的经营氛围。抓生产是为了完成业绩指标，而抓廉政是为了让大家心无旁骛，凝心聚力，为公司高质量发展保驾护航。

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