公司党建工作重点任务推进情况报告

下面是小编为大家整理的公司党建工作重点任务推进情况报告,供大家参考。

2023年，党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真开展主题教育，认真履行全面从严治党主体责任，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，有力推动全面从严治党工作向纵深发展。现将公司2023年度党建重点工作完成情况报告如下。

一、主要工作

（一）扎实开展政治理论学习，强基固本成效显著

一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大和一中、二中精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，印发公司《学习宣传贯彻党的二十大精神常态化工作方案》，不断增强学习宣传贯彻党的二十大精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。公司党委学习党的二十大精神相关内容10余项，各党支部学习党的二十大精神40余场次。

二是严肃开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。年初制定公司《学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育方案》，在OA办公平台上开辟了主题教育学习宣传专栏，在内部学**台上线主题教育专题解读相关内容，利用名家讲坛组织全体党员在线上参加主题教育专题讲座。2023年，共组织党委会议“第一议题”学习主题教育相关内容X次、党委理论中心组学习X次，X个党支部共计开展“三会一课”X余场次、主题党日活动XX余场次。

三是加强交流研讨。公司党委坚持理论联系实际、理论指导实践，年内开展交流研讨X次；
各党支部利用“微党课”、大学习大讨论等形式，深入开展学习研讨，有效推进理论学习内容有效走深走实。公司总部组织员工开展“X”主题活动，开展青年员工交流座谈会，进一步凝聚奋进力量。

（二）深入推进党的政治建设，党的领导全面加强

一是充分发挥党委核心作用。制定印发公司“第一议题”制度，修订完善公司“三重一大”决策制度，着力增强与各治理主体的沟通协作，不断提升服务国家战略的主动性和有效性。年内，召开党委会议X次，切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实的核心作用，党委决策程序更加规范，公司治理效能有效提升。

二是认真抓好意识形态工作。制定印发公司意识形态工作责任制实施细则，成立公司宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），进一步加强党对意识形态工作的全面领导。公司党委书记作为意识形态工作第一责任人，年内召集党委会议专题研究意识形态工作X次，带头把方向、抓导向、强阵地。党委委员根据工作分工，协助公司党委切实抓好分管单位的意识形态工作。全年未出现意识形态领域风险事件。

三是突出党建引领改革发展。公司坚持“两手抓、两促进”，将加强党的建设同公司三大攻坚战同谋划、同部署、同推进，全面提高公司经营管理水平，全力夯实可持续发展基础。党委委员结合分管工作，从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。公司坚持党建引领企业文化建设，从战略高度建制度、强组织、促机制，引领文化建设与公司治理和经营发展深度融合。

（三）组织建设基础不断夯实，全面深入抓好规范

一是切实执行组织制度。公司党委严肃认真召开主题教育、巡视整改、警示教育3次专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会2次、开展民主评议党员1次，以上率下查摆问题、改正纠偏。各级领导干部严格落实双重组织生活制度，积极参加所在支部组织生活会和主题党日活动。年内，党委委员在一定范围内分别讲授党课1次，各党支部书记合计讲授党课32次。

二是持续提升党支部组织力。深化党支部标准化规范化建设，明确党支部党建工作责任及考核指标，建立党建管理台账工作机制，按季度报送工作推进情况。建强组织体系，优化调整支部设置，选优配强支部班子，按时完成半年度、年度党内统计工作，按照集团公司《关于开展公司系统清查整治突出问题规范党务工作》的通知查找薄弱点，不断提高基层党组织战斗力。

三是加强干部人才队伍建设。持续完善干部正向激励机制，健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整职位职级及岗位，不断激发担当作为的内生动力，坚决杜绝“带病提拔”现象。年内各级管理人员职务任免共X人，其中提拔X人、引进X人、平级调整X人、免职X人。

（四）挂账销号推动问题清仓，抓实“后半篇文章”

一是聚焦政治引领，强化组织领导。年内共召开X次党委会议、X次经营层专题会议、X次巡视整改工作督导会议和1次巡视整改领导小组会议研究部署巡视整改工作，有力推动整改工作落实。

二是聚焦标本兼治，强化同题共答。深入自查自纠，合计查摆问题X个，提出措施X个，做到了全覆盖、不遗漏。截至2023年12月底，整体整改完成率已达到X％。

三是聚焦清账销号，强化攻坚克难。截至2023年12月底，公司尚存X项未完成整改任务。针对涉及经营业绩、风险化解、发展前景、集团协同等许多因素共振才能取得显著成效的整改任务，坚持目标导向和问题导向，责任领导督促尽快完成牵头认领的整改任务，巡视整改领导小组办公室每两周统计一次整改进展，公司纪委加强对整改滞缓单位的监督力度。针对集团公司去年巡视尚未完成整改的X项问题，进一步分解为多个小项的工作任务，逐条逐项明确“三个清单”，力争取得标志性进展和实质性成效。

（五）全面履行落实主体责任，严格标准抓好执行

一是一以贯之强化党风廉政建设。制定重大事项请示报告制度和贯彻落实中央八项规定精神办法，组织召开全面从严治党和党风廉政建设暨纪检监察工作会议，与各党支部书记签订《全面从严治党责任书》，持续深化清廉家风建设，开展“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动，以廉洁家风涵养清正党风司风。

二是持之以恒开展廉洁警示教育。组织开展向俊波等重大腐败案件专题警示教育，持续强化廉洁文化宣导，充分发挥公司OA“重廉尚洁律己敬业”宣传阵地作用，通过多种形式开展重大节假日节点廉洁提醒，持续强化节日期间“四风”问题的民主监督力度。

三是严肃开展专项检查。开展违反中央八项规定精神问题专项检查，对违规经商办企业问题开展“大起底式”排查，开展廉洁风险防控排查，绘制公司权力运行图，定期开展廉洁谈话，对发现的违纪违规问题坚决予以问责。开展2023年度党委巡察和巡察“回头看”，充分发挥“利剑作用”，增强以巡促改、以巡促建的作用。

二、下一步工作思路

（一）以更高的标准强化政治理论武装

严格落实公司《巩固拓展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作方案》，深化主题教育成果，切实抓紧抓好抓出成效。强化党委中心组学习，对标对表公司经营任务和改革转型要求，坚持理论联系实际，以战略性思维提升公司核心竞争力。

（二）以更大的决心履行管党治党责任

持续压实“一岗双责”，细化党风廉政建设责任分工，建立常态化监督机制，以党内监督为主导，推动各类监督相互协调，推动管党治党责任有效落实。持之以恒抓好作风建设，持续深化落实中央八项规定精神，一体推进“三不腐”，为公司发展营造良好的政治生态。

（三）以更严的要求抓好意识形态工作

落实好《党委落实意识形态工作责任制实施细则》，推动公司意识形态工作领导小组发挥作用，督促全体党员干部落实好职责范围内的意识形态工作管理责任，进一步加强和改进思想政治工作，以压实责任、教育引导、谈心谈话、定期调查、述职考核、党委巡察为抓手，确保公司意识形态领域稳定向好。

（四）以更细的措施加强组织建设

进一步强化基层党组织建设，高质量发展党员，严格落实“三会一课”、主题党日等党内工作制度，引导党支部书记扎实做好党员日常教育管理，大力推动党建与经营互融互促，让广大党员在项目拓展、风险化解、改革转型的攻坚任务中成为生力军。

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