2024年民政局长抓基层党建工作述职报告【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2024年民政局长抓基层党建工作述职报告【精选推荐】,供大家参考。

一、2023年主要做法及成效

（一）以政治建设为魂，筑牢思想根基。一是全面落实主体责任。严格落实党组、党组书记全面从严治党主体责任，班子成员按照“一岗双责”抓好分管领域党建工作，全年研究党建工作议题13个，听取班子成员党建工作汇报4次，听取支部书记抓基层党建汇报2次，研究意识形态工作2次，促进党建工作落地落实。二是强化理论学习教育。年内开展中心组学习7次，党组会“第一议题”政治学习24次，落实“三会一课”制度开展党员集中教育培训14次366人次，党员骨干理论提升培育3次39人次，领导干部带头讲党课9次，社会组织党支部书记及骨干培训2次8人次。对基层党组织教育管理工作开展专项督导4次，约谈提醒8人次。三是扎实开展主题教育。明确35项具体任务，确保主题教育规定动作、自选动作纵深推进。期间相继开展读书研讨活动14次，撰写调研报告3篇，集中开展“查、看、访”排查走访活动2次61人次，收集梳理问题建议28条，为群众解决实际困难12件次。完成民生实事项目建设3个，检视并整改问题6个。

（二）以组织建设为本，夯实基层基础。一是全面提高党的组织力。培育打造具有标志性、辨识度的“为民先锋”特色党建品牌，全年开展党建品牌碰撞竞比2次，1个“为民先锋”党建特色品牌培育入围市级示范推介案例，1集体和1人次获市级党建竞比优秀表彰。以机关党建工作“三基”建设为抓手，推动民政党建工作标准化规范化建设，年内新发展党员2名，及时足额收缴党费19013元。开展“三亮三晒三评”活动，亮晒承诺35个，评比党员先锋号4个，党员先锋岗21人次，局机关党支部获流动红旗1次。二是充分发挥先锋模范作用。5名党员干部参与桃花源新城61户房屋拆迁工作，36名在职党员干部开展进社区活动6次，结对帮扶困难群众120人，参与万人大扫除150余人次。与万木镇桃子村党支部进行结对共建，开展慰问1次，研究解决桃子村用水问题，助推党建引领乡村振兴走深走实。社会组织党员积极参与乡村振兴、社会治理等工作，累计关心关爱老人儿童“一老一小”群体2500余人次。三是深入推进全面从严治党。持续推进农村低保、临时救助等专项整治行动，深入推进作风改进常态化，全年集中开展党风廉政学习教育6次，廉政专题学习讨论2次，廉政提醒谈话8次141人次。开展涉救助补助领域廉政建设专项检视活动3次，约谈提醒26人次，查摆销号一般问题线索11个、面上共性问题5个，修订补全相关廉政制度规范13项。

（三）以党建统领为轴，推进中心工作。确立“党建+业务”“党建+项目”党员领衔服务工作专班9个34人。“党员+社工+义工+志愿者”老年人群居家助餐服务党建品牌创建被市级民政党建品牌矩阵作为优秀案例收录采纳。一是全力兜牢基本民生保障。围绕精准识别和救助便捷直达，在监测预警、主动发现、经济状况核查等环节流程制定出台接地便民举措11个。年内新增低保对象2752人，新增特困对象148人；
农村低保保障率为6%，保障比居全市第一。动态统筹城乡低保对象40881人，其中稳定兜底脱贫人口15759人。叠加低保、特困、临时救助等相关兜底线、救急难制度安排，年初至今，累计发放各类救助补助资金3.12亿元。二是全面提升养老服务质量。全域覆盖、全境联动式推进村（社区）“老年食堂”助餐服务工作，截止目前累计实施助餐服务18.44万人次。建立县域基本养老服务目录清单23项，实施“中心带站”示范工程建设8个，建成街道养老服务中心2个，提档升级改造老旧敬老院13个。完成护理型床位改造460张，占比提升22.16%。完成特殊困难老年人家庭居家适老化改造1000户。三是全面构建殡葬品牌体系。制定出台加强和改进县域殡葬服务管理工作的实施意见，编制完成全县2023—2035年城乡公益性安葬（放）设施建设专项规划。启动2个农村公益性示范公墓建设。启动县城凤凰山殡仪馆整体迁建项目，投资1.29亿元，完成治丧楼、骨灰安放楼等主体场馆建设13幢及场区绿化等附属工程。系统性、网格化规范清理整治“活人墓”、超标硬化大墓等153座。四是全力推进重点工作任务。明确涉村（社区）事项“四清单一目录”，指导督促村级组织规范工作事务、机制牌子和证明事项，成立社会组织综合党委，下辖2个党支部，6名党员，积极开展主题教育、落实党建“三会一课”制度。数字民政加快应用，统筹开展“渝悦救助”行动，全域式普及“重庆救助通”应用落地使用。“酉州赛道”“赛马机制考核比拼”等重点考核事项全力推进。

二、存在问题及原因分析

上年度述职评议查摆的3个问题，目前已全部整改落实到位。经认真查找，目前主要还存在以下问题：

一是全面从严治党责任落实还有差距。干部对落实全面从严治党的部署要求思想认识还不到位，责任传导层层递减，呈现“上热下冷”现象，平时重管事、轻管人，同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。今年以来，1名干部职工被开除党籍。究其原因是履行管党治党的责任意识还不够强，抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部日常教育监督管理力度不够。

二是殡葬服务质效需进一步提升。目前，凤凰山殡仪馆已基本建成，殡葬品牌体系已初步形成，但在殡葬服务设施建设上还存在短板，如农村公益性安葬基础设施建设严重滞后相对缓慢，设施覆盖率不高。究其原因是督促党员干部示范引领作用发挥不够，克难攻坚、迎难而上的奋斗精神不足，在面对问题时措施不力、办法不多，对形势、问题分析研判不够，责任未进一步压实，责任力度传导不够。

三是党建统领民政事业发展不够。在一些业务工作上创新不足、总结提练不够，解决基层实际难题的思路、突破不多，部分工作亮点不够突出。如在打造数字重庆“民政对象教育救助一件事”过程中，未充分进行纵向、横向对接联动，导致争取试点工作推进未达预期效果。究其原因是党建带动基层民政工作队伍发展还不够，难以适应新时代民政工作要求，各级资源、力量难以统筹，“大救助”“大服务”格局还未形成。

三、2024年目标举措

一是强化党建统领，把准发展方向。持续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握凝心铸魂这个首要任务。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，从党的创新理论中找方位、找方法、找方向，真正运用全局观念和系统思维谋划工作，持续做靓做实“为民先锋”党建品牌，持续推进模范机关创建、清廉机关建设，争创“四强”党支部，提升党建工作能力水平。

二是坚持改革创新，探索发展路径。深化民政领域数字化改革，围绕“141”党建统领基层治理体系建设要求，突出整体谋划，努力实现民政核心业务梳理全覆盖。全面推进“一网通办”，做实“公民身后”“公民婚育”“扶残助困”“社会救助”“养老服务”“收养和户口登记”等“一件事一次办”，大力推进流程优化、表单整合、系统对接，为广大群众提供更加便捷及时的政务服务。

三是聚焦惠民有感，实现发展目标。全面落实以人民为中心的发展思想，坚持“社会救助扩围增效、养老服务综合监管”两项机制不动摇，以深入推进“八大行动”为实施要领，扎实抓好村（社区）“老年食堂”迭代升级、村级议事“三件事”扩面推广试点示范、地名界线管理服务乡村振兴、深化殡葬改革等重点民生实事，推动民生政策更深惠及、社会服务更成体系、专业事项更趋规范、社会回应更快捷有力。

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