2024集团书记抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2024集团书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

按照学习市财政局机关党委2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求，现就一年来抓基层党建工作情况进行述职，请予评议。

一、成绩清单

（一）强化思想政治教育提升党员政治素养。一是高质量落实“第一议题”制度，及时跟进学习***总书记最新讲话和党的二十大精神，组织开展专题学习10次，支部书记讲党课10次，线上推送学习内容10次。二是强化党内法规制度的贯彻落实，组织开展学习10次，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》以及省委《具体措施》，坚持对标对表、及时查漏补缺。

（二）明确党建工作职责落实党建工作责任制。一是聚焦中心任务，认真履职尽责，全年主持召开党员大会10次、支委会10次、组织生活会10次，党日活动10次；
研究讨论重大事项支委会10次；
定期研究意识形态工作10次；
按时落实10工作任务。二是坚持问题导向，狠抓整改落实，上年度党建述职查摆出的10项问题全部整改完成。三是认真履行全面从严治党主体责任，全年开展专题研究党风廉政建设工作会议10次，廉政谈话10次，关键节点廉政提醒10次。

（三）将工作融入全市大局用实际行动践行国之大者。一是实现党建工作与促乡村振兴深度融合。充分发挥党支部领导核心作用，围绕乡村振兴战略，全力支持城开农投项目；
瞄准地方特色产业，支持农业一亿只肉鸡养殖示范项目；
降低农业主体融资成本，年化费率仅为担保额度的10％，支小支农作用发挥明显。二是用责任和担当筑牢金融抗疫防线。全力以赴发挥金融“助困抗疫”作用，重点支持方舱医院承建项目，支持高等级生物安全疫苗生产车间建设，全力以赴帮助市场主体解难题、渡难关。

（四）不断增强服务意识全面提升基层服务水平。不折不扣落实“基层建设年”和“服务基层”专项行动要求，组织10名党员干部下沉包保社区。作为第一书记，参与到敲门行动、空巢老人慰问等各项工作中。组织10名在职党员“双报到”，落实“微心愿”10项，10名同志兼职“三长”，积极办实事、办好事。

（五）着力夯实党建工作基础推动党建任务落地见效。一是将星级支部达标创建作为重要抓手，开展自查和达标创建，切实提升党建工作规范化水平。充分利用红色故事宣讲、自媒体专栏等形式，巩固深化党史学习教育成果，扎实开展主题教育。认真开展“一个支部帮一户”活动，为其寻求法律咨询援助、采购经营用冷柜，激励其自力更生，坚定信心。二是严格发展党员标准，全年按期转正党员10名，接收预备党员10名，跟踪培养积极分子10名。三是着重加强党对群团组织的领导，组织多项主题活动，提高党支部凝聚力与感召力。四是打造“党建＋担保”融合发展模式，共为10户中小微企业提供了10亿元融资担保支持，荣获市行业百强纳税大户、省融资担保行业担保业绩突出贡献单位、团市委青年文明号等荣誉称号。承办的杂志因对全国农担体系实践探索及工作成果宣传效果显著，得到国家农担公司致以感谢信感谢与肯定。

二、问题清单

（一）用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑方面存在差距。在系统学习上存在薄弱。学习的全面性、系统性、计划性不够强。比如，在学习***总书记的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学习、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学习零敲碎打、不成体系。在理解把握上存在薄弱。对***新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻。比如，集中学习研讨往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学习内容浅尝辄止，课后自学温习不足，个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。在知行合一上存在薄弱。在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，在为党员干部上党课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效还不够明显。

（二）抓党建促发展整体能力有待提升。作为党支部书记，面对新时期党建工作要求，能力提升还不够及时，积极思考、主动创新的意识还不够强，还存在上级党委怎么安排怎么干的思想，在党建引领、融合发展、堡垒作用等方面，思路不宽、创新不足、破题不够、办法不硬，**难题的能力与形势任务要求还存在差距；
存在工作思考多，思想建设考虑少的问题，对党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足。

（三）党建工作创新性不足。在党员教育培训方面创新意识和手段不足，还没有完全摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正利用有效载体带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，离学深、悟透、做实还有一定差距。党建活动形式的多样性受到约束，按部就班的多、特色鲜明的少，线上学习研讨多，情景式、互动式党建活动少，对党员的吸引力和实效性有待进一步提高，距离形成鲜明的党建工作特色还有差距。

（四）与党员干部职工谈话谈心不够深入。今年，工作精力主要投入在包保工作和主营业务上，与党员干部职工谈话谈心开展的不够经常、及时、深入，存在谈心谈话准备不够充分，谈工作多、谈思想少，谈期望多，谈问题少的问题；
谈心谈话针对性不强，没有针对谈话对象不同的岗位特点、性格特点开展谈心谈话，通过开展谈心谈话了解党员干部思想动态、排解干部负面情绪、促进干部队伍建设方面还存在差距。

三、任务清单

（一）强化思想引领深化学习教育。按照局党组安排部署，持续深入认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实开展主题教育，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作，注重学习实效，采取集中学习专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。

（二）强化政治建设领准“头雁方向”。坚持从严党内政治生活，持续提升党支部向心力。带头遵守民主评议党员、三会一课、组织生活会、主题党日等制度，着重探索情景式、互动式党课和体验式主题党日，提升支部整体朝气。持续推进抓党建促发展，把党支部建设与公司治理、业务开展、风险防控、队伍建设等工作有机融合，着力构建“大党建”工作格局，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党的政治优势、组织优势转化成发展优势、治理优势。

（三）强化主体责任全面从严治党。正确处理抓党建与抓发展的关系，认真落实全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，层层压实责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。强化对党员干部的日常管理监督，健全谈心谈话、廉政谈话等制度，抓早抓小，防微杜渐，激励党员干部心无旁骛干事业，聚精会神抓执行。

（四）强化担当作为深化转型发展。作为党支部书记和公司主要负责人，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以高质量发展为主线，聚焦“区域重点项目融资助推器、区域产业经济发展赋能者、中小企业普惠金融供应商、新型融资担保体系建设者”四大功能定位，着力实施“能级提升、产业引领、创新驱动、生态营造、数智转型、管理赋能”六大策略，守正创新，勇毅前行，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。

（五）强化问题整改确保取得实效。对此次党建工作述职查找出来的问题深挖思想根源，分类制定整改措施和整改时限，以严肃认真的态度抓好问题整改，真正做到问题理清、原因找准、整改彻底。

以上是我的述职报告，不足之处敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢！

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